El próximo encuentro se efectuará a principios de mayo en Temuco. Para más información verla Guía de Autoevaluación de Chile y Acciones de Apoyo en el País en https://bit.ly/3E7o78N
Con una importante participación por parte de profesionales del sector forestal y su cadena de valor, se está desarrollando en distintas ciudades del país, el Taller Actualización del Estándar de Cadena de Custodia y los Nuevos Requisitos Laborales Fundamentales del FSC.
Es clave destacar que Concepción y Santiago ya fueron epicentro de esta importante actividad para el FSC Chile, talleres donde la tónica fue la interacción entre los asistentes y expositores, todos con una amplia experiencia en estas temáticas.
Al respecto, Regina Massai, directora ejecutiva del FSC Chile, manifestó que bajo estos nuevos requerimientos, las empresas con certificación de cadena de custodia FSC tienen la oportunidad de poner en valor sus buenas prácticas laborales, mejorar procesos internos, relaciones con contratistas y clima organizacional, nivelando hacia arriba el impacto social de la empresa.
“Los titulares de certificados FSC-CoC están obligados a demostrar el cumplimiento con los Requisitos Laborales Fundamentales, y para ello, el FSC ha establecido un período de transición que va desde el 1 de septiembre de 2021 hasta el 31 de diciembre de 2022. A partir del 1 de enero de 2023 toda empresa ya debe demostrar cumplimiento con dichos requisitos”, precisó.
Los Requisitos Laborales Fundamentales de FSC se basan en los Convenios Fundamentales de la OIT, que abarcan, no usar mano de obra infantil, eliminar todas las formas de trabajo forzoso y obligatorio, asegurarse de que no haya discriminación en el empleo y la ocupación y respetar la libertad sindical y el derecho efectivo a la negociación colectiva.
“Además de su cumplimiento, las empresas deben elaborar e implementar una declaración de principios que abarque y comunique su compromiso con estos requisitos; cumplir con los derechos y obligaciones establecidos por las leyes nacionales y realizar una auto-evaluación para demostrar cómo y de qué forma cumplen estos requisitos en sus operaciones”, estableció la especialista del FSC.
Es importante destacar que FSC Chile ha desarrollando una Guía Nacional de Auto-Evaluación donde se entrega un resumen del marco legislativo chileno que acompaña los 4 requisitos laborales fundamentales y también incluye información exigida por la legislación nacional en materia laboral en general, además de algunos ejemplos prácticos que orientan la evidencia que se debe levantar. Esta Guía fue desarrollada para colaborar en la evaluación e implementación de estos nuevos requerimientos por parte de las empresas certificadas y potenciales.
Yadid Ordoñez, gerenta de la Unidad de Desempeño y Estándares FSC Latinoamérica, entregó el contexto general sobre la generación de estos cambios en el estándar, además del cronograma de cumplimiento 2022.
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