Según el documento, un 62% de las personas entre 50 y 80 años trabaja o está interesado en hacerlo. En tanto, del grupo que trabaja, un 34% lo hace de manera independiente.
Las sociedades han sufrido diversos cambios demográficos en las últimas décadas, lo que ha obligado al mercado laboral y los trabajadores a adaptarse a nuevos desafíos, con el fin de mantener la productividad a nivel colectivo e individual.
En ese sentido, el aumento en la esperanza de vida ha instalado la necesidad de reevaluar el papel que juegan las personas mayores en la sociedad y cómo estas se relacionan con el trabajo. A raíz de esta temática, Pacto Global Chile, a través de su Grupo de Empresas Líderes ODS 8, junto a Ashoka y Travesía100, organizaron un evento en donde se llevó a cabo la presentación de los resultados del estudio Nueva empleabilidad Personas Mayores, realizado por la empresa de investigación de mercado Criteria.
Margarita Ducci, directora ejecutiva de Pacto Global Chile, destacó la importancia de este tipo de mediciones para conocer de mejor manera las posibilidades que tiene el mercado laboral de incluir a las personas mayores: “el estudio se centra en el segmento de hombres y mujeres mayores de 50 años que actualmente están trabajando o en búsqueda activa de empleo. A través de la medición se pueden comprender las subjetividades de este segmento con un enfoque especial en el ámbito laboral y la empleabilidad”.
Por su parte, Marco Silva, socio de Criteria, estuvo a cargo de la presentación de los resultados del estudio, en donde explicó que “la gran mayoría de personas mayores que siguen trabajando lo hacen por la necesidad de seguir generando ingresos porque las pensiones son insuficientes. En Chile el 76% de la población de 60 años o más presenta dificultades para llegar a fin de mes lo que los obliga a desarrollar actividades remuneradas”.
Según el estudio, un 62% de las personas entre 50 y 80 años trabaja o está interesado en hacerlo. En tanto, del grupo que trabaja, un 34% lo hace de manera independiente. En cuanto a las mujeres mayores de 60 años, el 18% trabaja y un 16% no lo hace, pero quisiera hacerlo. Por su parte, un 29% de los hombres mayores de 65 años trabaja y un 18% no cuenta con un trabajo, pero quisiera conseguir uno.
El estudio destaca, además, algunas cifras con respecto a la percepción del grupo etario estudiado en relación a la edad de jubilación:
27% de las mujeres creen que las personas deberían jubilar después de los 65 años.
24% de los hombres creen que las personas deberían jubilar después de los 65 años.
Además, la medición caracterizó las dificultades económicas que vive el segmento en el país:
23% de los encuestados no logra cubrir sus gastos básicos mensuales. Entre quienes no trabajan, este porcentaje llega al 41%.
33% de los encuestados no logra cubrir sus cuotas de deudas mensuales. Entre quienes no trabajan, este porcentaje alcanza el 57%.
23% de los encuestados declara que sus ingresos mensuales les permiten ahorrar. Entre quienes no trabajan, este porcentaje sólo llega al 6%.
46% de los encuestados reconoce ayudar económicamente a otras personas con regularidad. En los hombres mayores de 65 años este porcentaje llega al 54%.
39% de los encuestados declara requerir ayuda de terceros para cubrir sus gastos con regularidad. Entre quienes no trabajan este porcentaje llega al 59%.
Finalmente, se llevó a cabo una actividad interactiva en donde los asistentes al evento pudieron compartir la experiencia desde las empresas con respecto a la empleabilidad en personas mayores, en donde se analizaron las tendencias del mercado laboral y se fueron analizadas opciones inclusivas para emplear a personas mayores de 50 años.