Este proceso fue encomendado por el Consejo Directivo en su 86ª reunión y tiene como objetivo mejorar en los aspectos de inclusión de género y el glosario de términos mediante la modificación menor de cuatro Indicadores Genéricos Internacionales (IGI).
“Cambios menores” se definen como la modificación o adición de uno o dos requisitos. Para llevar a cabo este proceso, la Unidad de Desempeño y Estándares (PSU) está siguiendo la Cláusula 2.2 en el Anexo 4 de FSC-PRO-01-001 V3-1 Desarrollo y Modificación de los Documentos Normativos FSC. Aquí encontrará más información sobre el proceso de desviación “cambios menores y homologaciones”.
En octubre de 2021 se creó un grupo de trabajo técnico interno (iTWG) en la PSU. Desde entonces, el iTWG ha estado trabajando en la modificación de los siguientes IGI en el FSC-STD-60-004 V2-0 EN de la siguiente manera.
Corrigiendo la referencia involuntaria (marca de asterisco) al término del glosario “significativo”, con una referencia a un nuevo término del glosario “controversia de un número significativo de intereses” para los dos indicadores siguientes:
- IGI 1.6.4: Cesan las operaciones en áreas donde existen controversias*: 1) De magnitud sustancial*; o 2) De duración sustancial*; o 3) Que involucran un número significativo* de intereses.
- IGI 4.6.4: Cesan las operaciones en áreas mientras existen controversias*: 1) De magnitud sustancial*; 2) De duración sustancial*; o 3) Que involucren un número significativo* de intereses.
Modificando el lenguaje para salvaguardar la inclusión de género considerando el FSC FSC-GUI-60-005 V1-0 titulado “Promoviendo la igualdad de género en los estándares nacionales de manejo forestal responsable” (disponible aquí y sólo en inglés) en los siguientes:
- IGI 2.2.3: El trabajo realizado normalmente por mujeres (viveros, silvicultura, aprovechamiento de Productos Forestales No Maderables, medición del peso, embalaje, etc.) se incluye en los programas de capacitación y de salud y seguridad en la misma medida que el trabajo que normalmente es llevado a cabo por hombres.
- IGI 2.2.5: Se paga directamente a las mujeres utilizando métodos de pago acordados mutuamente (por ejemplo, transferencia bancaria directa, pagos directos de cuotas escolares, etc.) para asegurar que reciben y conservan sus salarios con seguridad.
El siguiente paso es someter el borrador a una consulta pública de 30 días en abril de 2022.
Las contribuciones recibidas serán analizadas por el iTWG durante la modificación del borrador.
Se espera que el proceso concluya a mediados de 2022.
¡Esté atento a los próximos detalles sobre la consulta pública!