Mujeres de la Región de Coquimbo se capacitaron para asumir el liderazgo en la Transición Energética 

Con el objetivo de fortalecer las capacidades de las mujeres para asumir cargos de liderazgo en el sector energético y prepararlas para tomar roles claves en el proceso de transición energética para nuestro país, el Ministerio de Energía implementó un inédito programa denominado “Liderazgo Energía + Mujeres” para la Región de Coquimbo, diseñado por Walk The Talk (WTT).

La iniciativa contó con la participación de una treintena de mujeres provenientes del mundo público y privado, de la academia y de distintas Seremías, y se realizó principalmente en talleres presenciales dictados en instalaciones de la casa central de INACAP en La Serena. La ceremonia de clausura y de entrega de la certificación fue encabezada por el Seremi de Energía de la Región de Coquimbo, Eduardo Lara quien resaltó que; “estamos muy contentos en el cierre de este programa de liderazgo para mujeres, que agradecemos a INACAP y a WTT, porque vemos que ellas realmente sienten que se ha producido un cambio en la forma de mirar sus vidas y la vida compartida con otros. Este programa contribuye a identificar desafíos, en un sector masculinizado donde a partir de hoy serán capaces de enfrentar nuevos objetivos”.

Mientras, la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Camila Sabando, subrayó que; “desde la Seremía celebramos la certificación del programa de liderazgo para mujeres en energía, que se realizó en el marco de la mesa “Energía + Mujer”. En esta instancia, 31 mujeres recibieron capacitación para fortalecer su liderazgo e incorporarse al rubro de la energía, que históricamente ha sido masculinizado, y así trabajar en pos de la autonomía económica de las mujeres, tal como nuestro presidente Gabriel Boric lo ha encomendado”.

En tanto, Soledad Landsberger, vicerrectora de Inacap La Serena, manifestó que; “fue una tremenda oportunidad para Inacap haber desarrollado este curso en nuestras instalaciones, y lo más maravilloso, es haber podido ser parte del taller. En lo personal fue una experiencia enriquecedora y valiosa donde pudimos compartir con una red de líderes de nuestra Región, importante en que generosamente compartimos experiencias y conocimiento. Así es que agradecer al Ministerio de Energía, a las autoridades y a Walk The Talk por este programa”.

El programa tuvo una duración de 30 horas divididas en 4 sesiones presenciales incluyendo talleres de corporalidad así como sesiones online,  diseñados para fortalecer las habilidades de liderazgo en las convocadas; aprender a tomar decisiones consensuadas en ambientes de alto conflicto; entender sus propias fortalezas y debilidades para así ejercer liderazgos participativos e inspiradores y junto a ello, trabajar en la identificación del talento a través de  la metodología “The Walking Talk” creada por WTT. Gracias a su enfoque, el modelo busca acompañar, educar e inspirar a las participantes para generar cambios significativos, tanto en ellas como en las organizaciones y personas que la rodean. 

Adicionalmente, las participantes tuvieron la oportunidad de conocer y practicar técnicas de autoconocimiento mediante dinámicas grupales, talleres de corporalidad, de expresividad y de oratoria.

Marta Alonso Pelegrín, fundadora de Walk The Talk, señaló que “es muy importante poder trabajar con este grupo de mujeres del sector energético, con quienes hemos iniciado un camino que a veces no es fácil, pero es el camino del ejercicio de liderazgo responsable. Necesitamos más mujeres al frente de organizaciones del sector energético que estén donde las cosas pasan y que tomen las decisiones que importan, y a eso nos abocamos en Walk The Talk, a acompañarlas, y que crean en ellas”.

Gracias al éxito de esta iniciativa y del alto impacto que ha generado en las participantes, el Ministerio de Energía señaló que esta experiencia ya ha sido implementada en mujeres seleccionadas provenientes del mundo energético en las regiones Metropolitana, Atacama, Valparaíso y O’Higgins.

Fatiga laboral: estudio evidencia agotamiento en trabajadores de la salud, seguridad y educación

La muestra realizada por la Universidad de Talca a más de 1000 personas, midió el grado de cansancio físico, mental y emocional en funcionarios de diversos rubros.

La mitad de las personas que trabajan en áreas como salud, seguridad y educación, presentan altos grados de fatiga laboral. Este dato, fue obtenido por los académicos de la Facultad de Psicología de la Universidad de Talca, Emilio Moyano Díaz, Héctor Vargas Garrido y María Doris Méndez Campos, quienes validaron un instrumento que permite conocer qué tan agotados se encuentran los trabajadores en nuestro país.

El estudio “Fatiga laboral: origen, medida, su relación con los accidentes y las enfermedades profesionales y su prevención”, financiado por la ACHS, tuvo como objetivo proveer de un instrumento que midiera de forma confiable este fenómeno, ya que en Chile no existían muestras de este tipo.

“Hicimos una gran búsqueda en la literatura internacional sobre instrumentos que midieran la fatiga laboral y pudimos identificar una docena de ellos, de los cuales tomamos el que mejor nos pareció y lo adaptamos, para luego validarlo con una muestra de más de 1000 trabajadores del sector de seguridad, educación y salud”, detalló el académico Emilio Moyano.

Los resultados muestran que, “un 50 % de la población trabajadora en el área de la salud, seguridad y educación están con niveles medios y niveles altos de fatiga, lo que es muy alto y esto explicaría el estrés laboral, enfermedades de tipo mental y licencias médicas, entre otros”, destacó el especialista.

Por ejemplo, el estudio revela que, en el ámbito de seguridad, un 24,8% de los trabajadores experimenta un nivel medio alto de fatiga y un 25% expresa tener un nivel alto.

Esta herramienta, es un cuestionario de muy fácil de aplicación y se compone de 18 ítems que abordan la fatiga física, mental y emocional. Está basado en un instrumento de origen norteamericano que fue adaptado a la realidad chilena, y, si al ser aplicado se obtienen valores elevados respecto a la fatiga, las empresas deberían generar intervenciones que aborden los diferentes factores de riesgo, tanto laborales como personales.

¿Qué es la fatiga laboral?

La fatiga laboral es una disminución de la capacidad funcional para realizar una tarea y puede abarcar diferentes áreas. “Está la física, que tiene que ver con el uso del cuerpo. También la fatiga mental, donde están las tareas cognitivas asociadas al desarrollo del ejercicio del trabajo diario y, finalmente, la emocional que se da principalmente en las labores relacionadas con la educación y la salud”, indicó el profesor Moyano Díaz.

El cansancio, la somnolencia excesiva y el agotamiento general, pueden ser manifestaciones de la fatiga laboral, junto con un inadecuado procesamiento de información, errores a la hora de ejecutar una tarea, disminución del desempeño, incremento de la toma de riesgos que pueden desencadenar accidentes y enfermedades profesionales.

Respecto a los factores que intervienen en ella, el profesor destacó que la poca claridad en los roles asignados, es uno de los más determinantes, ya que “el trabajador no sabe qué se espera de él y salta de una tarea a otra, tratando de colaborar en lo que puede, sin que nadie le defina específicamente qué es lo que se espera que haga”.

Una realidad invisibilizada

Según los datos presentados por la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO), en su informe mensual “Evolución de licencias médicas electrónicas”, durante el periodo enero-agosto 2024, se emitieron 1.720.243 licencias por enfermedades mentales, lo que representa un aumento del 4,2% respecto al mismo periodo del año pasado.

Estos datos indicarían, a juicio del académico Emilio Moyano, que existe un alto grado de fatiga laboral, pero que permanece “soterrada” y que es importante investigarla porque “no es sólo un tema de días de trabajo perdidos por licencias médicas, ya que está asociado a accidentes y mortalidad laboral”.   

Para finalizar, el experto hizo un llamado “a los ingenieros, a los dueños de industria, a entender cómo la globalización, que introduce tanta competitividad en el mundo del trabajo, está generando altas exigencias de producción y que, si esto no está adecuadamente organizado, redunda en incapacidad por enfermedad mental, ausentismo laboral y con pérdidas para todos, porque no es sólo el trabajador el que pierde, la organización también lo hace”.

LINK DE PRENSA
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*Datos sobre el estudio

“Fatiga laboral: origen, medida, su relación con los accidentes y las enfermedades profesionales y su prevención” [Achs 274-2021] Autores: Emilio Moyano Díaz, Héctor Vargas Garrido y María Doris Méndez Campos, Facultad de Psicología, Universidad de Talca.

Moyano-Díaz E., Vargas-Garrido, H., Méndez, D. (2024).  A Spanish version of the Three-Dimensional Work Fatigue Inventory (3D-WFI): factor structure, internal consistency, and criterion validity. BMC Public Health (2024) 24:1603  https://doi.org/10.1186/s12889-024-19120-6.

Con ceremonia de premiación finalizó 31era versión del Festival Internacional de Cine de Valdivia

Escrito por  Comunicaciones FIC Valdivia. 

“¡Aoquic iez in Mexico! ¡Ya México no existirá más!” de Annalisa Quagliata obtuvo el máximo galardón.

“Una sombra oscilante” de Celeste Rojas Mugica se quedó con el primer lugar en la categoría Largometraje Chileno.
“Denominación de Origen”, de Tomás Alzamora, recibió el premio especial del jurado y premio del público.
Entre los anuncios, el público pudo conocer la fecha de la siguiente edición de FICValdivia, que se realizará entre el 13 y 19 de octubre de 2025.

Por quinto año consecutivo el inicio de la ceremonia de clausura del Festival Internacional de Cine de Valdivia estuvo a cargo de la Orquesta de Cámara de Valdivia (OCV) de la UACh que musicalizó en esta ocasión el cortometraje “Viaje a la Luna” de Georges Méliès, (1902), con la composición de Jorge Pepi-Alós y la dirección musical de Marco Alarcón. (Vea galería de fotos).

Conducida por la actriz Macarena Teke junto al actor Néstor Cantillana, la ceremonia de premiación se inició a las 18:00 horas del sábado 19 de octubre en el Teatro Cervantes y contó con la asistencia de autoridades locales, regionales, académicas y público en general.

Durante la gala se dieron a conocer a los ganadores de la Selección Oficial Largometraje, Mejor Película Chilena, Selección Oficial Largo Juvenil, Selección Oficial Cortometraje Latinoamericano, Cortometraje Chileno de Estudiantes de Cine y Audiovisual, Cortometraje Infantil Latinoamericano, Cine Chileno del Futuro y Mejor Micrometraje de Explora el Cine 2024.
Durante el encuentro se anunció además la fecha de la próxima edición del FICValdivia, que se realizará entre el 13 y 19 de octubre de 2025.

Competencia largomentraje

La Selección Oficial Largometraje consiste en una minuciosa selección de películas realizadas más allá de las fronteras de Valdivia. Este 2024 contaron con 12 largometrajes, en los que participaron realizadores de 9 países cuyas obras podrían convertirse en los Clásicos del Futuro.

La película ganadora de la Competencia Largometraje del 31° Festival Internacional de Cine de Valdivia fue ¡Aoquic iez in Mexico! ¡Ya México no existirá más!, de Annalisa Quagliata.

El Premio Especial del Jurado de esta categoría fue para Denominación de Origen, de Tomás Alzamora.

El jurado además otorgó dos menciones especiales que recayeron en Salomé de André Antônio y Todo documento de civilización de Tatiana Mazú.

El premio del público, en tanto, recayó en Denominación de Origen, de Tomás Alzamora.

El jurado de esta competencia estuvo conformado por la curadora de cine María Paula Lorgia; el crítico, programador y académico de cine, Héctor Oyarzún; y la crítica de cine argentina Lucía Salas.

Explora el Cine

La octava versión del concurso de Micrometrajes Explora el Cine, organizado junto a PAR Explora Los Ríos del Ministerio de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación.

20 obras participaron este año, provenientes de todas las comunas de la Región de Los Ríos: de ellas, se seleccionaron nueve micrometrajes, todas bajo la temática de esta versión: Equidad de género, por un mundo pacífico, próspero y sostenible.
El premio al Mejor Micrometraje de Explora el Cine 2024 fue para «El Arte de la Equidad», de Nicolás Pérez, Isidora González y Constanza Albornoz. Escuela Proyecto de Futuro, comuna de Paillaco.

La mención honrosa Explora el Cine fue para “El encuentro”, realizado por estudiantes de 8° año básico de la Escuela N° 66 “Pampa Ñancul”, comuna de Panguipulli.

El Festival Internacional de Cine de Valdivia (FICValdivia) se realiza este año del 14 al 20 de octubre. Se trata de un certamen fundado y organizado por la Universidad Austral de Chile; producido por el Centro Cultural de Promoción Cinematográfica de Valdivia; invita la Ilustre Municipalidad de Valdivia, el Gobierno Regional de Los Ríos y Codeproval; financia el Fondo de Fomento Audiovisual, Programa de Festivales Colaboradores del Consejo del Arte y la Industria Audiovisual y el Programa de Apoyo a Organizaciones Culturales Colaboradoras del Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio.

Vea el listado completo de ganadores aquí. 

El rol de la Universidad en el Decenio Internacional de las Lenguas Indígenas

A semanas de la III Encuentro de la Red de Conocimientos Indígenas de la Asociación de Universidades de la Cuenca del Pacífico (APRU), que se realizará en nuestra Casa Central entre el 4 y el 8 de noviembre, académicos, academicas y profesionales de la Universidad abordan el desafío de la revitalización de las lenguas indígenas y el rol del plantel en esta tarea. Actualmente, en el país se encuentran en uso seis lenguas: aymara, quechua, rapa nui, kawésqar, yagán y mapuche, mientras que el ckunza, del pueblo Atacameño – Lickanantay, está en proceso de revitalización.

Con el objetivo de “llamar la atención sobre la grave pérdida de lenguas indígenas”, junto con “la necesidad apremiante de conservarlas, revitalizarlas y promover medidas urgentes a nivel nacional e internacional”, en diciembre de 2019 la Asamblea General de las Naciones Unidas proclamó el período comprendido entre 2022 y 2032 como el Decenio Internacional de las Lenguas Indígenas. 

En ese contexto, la Universidad de Chile, poco a poco, ha comenzado un trabajo orientado a respaldar estos esfuerzos, los que se materializan en la organización y sede del III Encuentro de la Red de Conocimientos Indígenas de la Asociación de Universidades de la Cuenca del Pacífico (APRU), que se realizará en nuestra Casa Central entre el 4 y el 8 de noviembre.

Para Maribel Mora, directora de la Oficina de Equidad e Inclusión del plantel, “la Red APRU, y específicamente el grupo de trabajo de Conocimientos Indígenas, permite fortalecer el compromiso con los derechos de los pueblos indígenas y sobre todo visibilizar el uso de sus lenguas en todos los ámbitos de su desarrollo. Que no se reduzca su uso sólo como lenguas intraculturales, sino también como lenguas que pueden aportar al desarrollo del conocimiento humano, incluyéndose en las universidades, como propone esta Red; pero sobre todo que las personas indígenas puedan usar sus lenguas en todos los contextos, porque es su derecho hacer uso de ellas”. 

Por su parte, Salvador Millaleo, académico de la Facultad de Derecho y presidente del Comité de Pueblos Indígenas de la Universidad, espacio creado en marzo pasado y que busca impulsar la política institucional en esta materia, señala que este decenio “representa el compromiso de la comunidad internacional con las lenguas vernáculas que están amenazadas y son sostenidas por los pueblos indígenas”, agregando que “la Universidad de Chile debe participar en el avance de la reclamación de las lenguas indígenas del país como lenguas vivas, que requieren cuidado, investigación, y sobre todas las cosas usos que transmitan las formas de vida indígena y las filosofías de los pueblos indígenas. Esto requiere acciones concretas en la docencia, extensión e investigación. Así también, es una misión de la universidad apoyar con propuestas para ampliar el reconocimiento de las lenguas en todos los niveles del Estado y de la vida social”. 

Dichas ideas y acciones se expresan en la “Política universitaria para avanzar en la incorporación de los Pueblos Indígenas, sus culturas y sus lenguas”, la que fue proclamada por el Senado Universitario en octubre de 2019 y que establece, entre otros aspectos, “que se hace altamente recomendable que la Universidad genere instancias de promoción y revitalización de las lenguas indígenas, tanto para toda la comunidad universitaria como hacia las redes de colaboración y la sociedad en general, instancias que pueden materializarse mediante talleres o cursos presenciales o virtuales”.

En ese sentido, la Mesa de Revitalización de Lenguas Indígenas Uchile, espacio creado por docentes de diferentes facultades, ha jugado un rol fundamental en esta materia. En 2023, con el objetivo de difundir los talleres de mapudungun y lengua aymara que se imparten en la universidad, organizaron junto a la Facultad de Filosofía y Humanidades el primer “Encuentro de Estudiantes Para las Lenguas Indígenas”, el que buscó darle una mayor visibilidad a este aprendizaje.  

Para la profesora Fresia Longkon, integrante de dicha instancia y profesora de mapudungun en la  Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas (FCFM) y Filosofía y Humanidades, “la Universidad de Chile, como formadora de futuros profesionales, debe sensibilizar a los estudiantes a través eventos que destaquen la importancia de las lenguas indígenas, colaborar con proyectos de revitalización lingüística con participación de hablantes nativos y trabajar en la creación de materiales educativos para la enseñanza de las lenguas originarias”. 

El profesor de lengua aymara, Rubén Maquera, quien también integra la Mesa de Revitalización de Lenguas Indígenas de la universidad, y que realiza clases de Aymara en la FCFM, señala que la existencia de cursos de distintas lenguas de los pueblos originarios en la universidad evidencian “la existencia de una política intercultural sin obedecer a las entidades que promueven el reconocimiento, fomento y preservación de las lengua originarias sino obedeciendo a la demanda estudiantil donde el interesado se encuentra en las aulas de esta gran institución”.

El docente, además, menciona que “como Aymara y desde la visión del pueblo Aymara” es de vital importancia “la reivindicación de las lenguas de los pueblos originarios para su preservación por razones éticas, humanas, culturales y lingüísticas. La existencia de una lengua implica la existencia de su hablante y no es posible dejar en estado vulnerable y que se extinga a la suerte de cada comunidad hablante. Podemos sostener que las lenguas en peligro de extinción deben ser revitalizadas, protegidas y recuperadas junto a sus hablantes desde las políticas públicas porque el hablante Aymara vive y convive en una sociedad o país concreto”.

En ese camino, nuestra casa de estudios también ha colaborado con el desarrollo de políticas públicas que fomentan el desarrollo y aprendizaje de las lenguas. Ejemplo de ello es el aporte de la Oficina de Equidad e Inclusión (OEI) en la campaña estatal “Las Lenguas son el Futuro”, trabajo realizado por el Ministerio Secretaría General de Gobierno.

Por medio de una invitación del Observatorio de Participación Ciudadana y No Discriminación, la OEI formó parte de un comité de expertos y expertas en lenguas indígenas, grupo conformado por organizaciones de la sociedad civil, instituciones de educación superior y organismos del Estado dedicados a la materia, el que construyó una propuesta “aunada y multilingüe para esta campaña”. 

Álvaro Calfucoy, encargado del área de Pueblos Indígenas de la Oficina de Equidad e Inclusión, secretario ejecutivo del Comité de Pueblos Indígenas y representante de la universidad en este grupo de trabajo, señala que “es importante que las instituciones del Estado se hagan cargo del rol histórico que tienen en temas de educación y promoción de los derechos, en la responsabilidad histórica respecto de la colonización y del extractivismo sistémico y de haber sido promotores de ideas que en algún momento llevaron a la imposición de una perspectiva cientificista que anuló otras formas de pensamiento y otras lenguas”. Por ello, “el aporte que hace ahora la universidad va en la línea de restitución de derechos y de poner al servicio de la sociedad aquellas herramientas de la disciplinas y la formación profesional que nos ayudan a la reconstitución de derechos”. 

En esta recuperación destacan también otros proyectos universitarios, como el trabajo del investigador Eduardo Llanquiman, estudiante del Magíster en Lingüística mención español de la Universidad de Chile, quien está realizando un estudio centrado en la preservación y revitalización del ckunsa, o también lo realizado por el Centro de Investigación Avanzada en Educación (CIAE), el que en colaboración con el Ministerio de Educación participa de un proyecto con estudiantes y profesores que busca compilar el patrimonio oral y cultural de los pueblos lickanantay, colla, diaguita, kawésqar y yagan.

Renato Henríquez Salazar, periodista de Dirbde

Docentes del sistema educativo participan en Taller de diseño didáctico para el aprendizaje en la UdeC

Un total de 25 profesoras y profesores, provenientes de diversos establecimientos educacionales de la región del Biobío, participaron en el «Taller de diseño didáctico para el aprendizaje», que fue organizado por el programa de Magíster en Gestión y Liderazgo Educativo (MGLE) de la Facultad de Educación UdeC.

La capacitación tuvo como objetivo abordar el desafío del diseño para el aprendizaje, poniendo en el centro la reflexión sobre los diversos enfoques teóricos y prácticos que guían el desarrollo de habilidades de pensamiento complejo en niños y niñas en el contexto escolar.

«Este taller tiene una alta valoración por parte de los profesores, porque complementamos y la visualización del trabajo es complementario a la necesidades y visión de la escuela, pero desde un enfoque de la praxis, teoría y práctica, cómo explican el desarrollo del hacer en la escuela y eso tiene una alta valoración entre los profesores y profesoras. Nos vamos muy contentos por la actividad y esperamos que con este tipo de acciones más docentes se involucren en el programa de Magíster en Gestión y Liderazgo Educativo de la Universidad de Concepción», dijo tras finalizar la actividad el relator del taller, coordinador del programa MGLE y director del Departamento de Curriculum e Instrucción de la Facultad de Educación de la Universidad de Concepción, Prof. Rodrigo Cea.

El «Taller de diseño didáctico para el aprendizaje» se realizó como una capacitación gratuita, abierta a todos los docentes del sistema escolar, pero con cupos limitados.

«Este taller me pareció excelente, porque es justamente lo que está en boga hoy en día. Actualmente estamos en eso, en lo que respecta a la evaluación docente, así que el taller de hoy fue muy pertinente, acucioso y muy concreto. Felicitaciones a la organización y al Profesor Rodrigo Cea, sobre todo por la charla y el taller de hoy», señaló la docente del Colegio Brasil de Concepción y asistente al taller, Karin Espinoza.

La actividad se llevó a cabo el sábado 19 de octubre, de 12:00 a 14:00 horas, en el auditorio de la Facultad de Educación UdeC. Las y los docentes participaron en una primera parte del taller, en modalidad de charla, que entregó contexto teórico respecto al tema, para luego dar paso a la parte práctica con ejemplos demostrativos, videos y casos cotidianos. Cada participante llevó su computadora portátil para trabajar durante el taller.

«Me pareció fantástico, ya que yo soy nueva en lo que es la pedagogía, me titulé el año pasado. Para mí esto de la evaluación docente es algo completamente nuevo, una suerte de mostruo que siempre nos acecha. Entonces, poder saber cómo prepararnos y cómo implementar la situación es muy positivo, además es agradable darme cuenta de que lo que yo estudié en la universidad se complementa con lo que he estado viendo en la clase de hoy día. Ojalá se sigan realizando más actividades así, porque fue un taller muy concreto, dinámico y abierto a todo tipo de preguntas, así que fantástico», recalcó la profesora de Artes Visuales del Colegio Zañartu de San Pedro de la Paz, Josefa Acuña.

Este taller contó con la participación de docentes provenientes del sistema escolar y también con estudiantes del programa de Magíster en Gestión y Liderazgo Educativo UdeC y profesores en formación.

«El taller me pareció súper bueno, porque ya en la formación tenemos indicios de la evaluación docente y qué temas uno puede tocar, lo que es la clase grabada y uno a veces entra dando palos de ciego acerca de cómo hacer las clases, entonces son súper buenas este tipo de instancias», aseguró el estudiante de Educación General Básica UdeC, Felipe Saavedra.

Cabe destacar que esta es una de las actividades que el programa MGLE tiene en su cronograma del segundo semestre, donde de octubre a diciembre, académicos del programa visitan establecimientos educacionales para poder actualizar la percepción y conocer otras realidades del sistema educativo de la zona.

«Estas son actividades de vinculación con el medio, que nos permiten vincularnos con el sistema educativo y estar actualizados en las temáticas y necesidades que tiene el sistema educacional y también las necesidades de formación de los profesores y profesoras. El hecho de que compartan con estudiantes del programa de Magíster en Gestión y Liderazgo Educativo, además permite que nuestros estudiantes se vinculen con colegas que están trabajando en otras instituciones y compartan realidades respecto a las necesidades de mejora educativa», destacó la directora del programa MGLE, Dra. Bárbara Valenzuela.

Estudiantes de la USM ganan Concurso de Diseño de Semana de la Madera 2024

La competencia, que contó con la participación de diversas universidades de Latinoamérica, tuvo a cuatro equipos de Ingeniería de Productos de la Universidad Técnica Federico Santa María entre los mejores del certamen.

Los estudiantes de Ingeniería en Diseño de Productos (IDP) de la Universidad Técnica Federico Santa María del Campus San Joaquín, Valentina Olea y Nicolás Miranda, fueron los ganadores del XIII Concurso de Diseño, organizado en el marco de la XIX Semana de la Madera realizada en el Parque Bicentanario, feria abierta a la comunidad cuyo propósito es fortalecer una identidad y cultura de la madera en Chile.

En esta edición, el certamen estaba orientado al control lumínico, a través de la creación de un objeto o espacio pensado para el usuario que utilice la luz y la madera, logrando crear valor mediante la innovación y conocimiento del material.

Los alumnos de la USM fueron los ganadores con su proyecto “Mako’i”, realizado en el marco de Taller de Productos 3 de IDP, que consiste en una lámpara de pie para ser utilizada en la mesa o como decoración, creada con manufactura digital a través del uso del corte láser, que permitió realizar diseños complejos en la pantalla de la lámpara y una base constituida por costillas de terciado.

“Estamos muy felices de haber ganado el concurso, es un gran logro para nosotros como estudiantes, junto con poder representar a la universidad. La elegancia, simpleza del diseño y los materiales llamaron la atención del jurado, quienes destacaron el hecho de que hubiésemos realizado el sistema de embalaje de nuestro producto”, comenta Valentina Olea.

Más proyectos destacados

El certamen contó con más de 70 equipos postulantes, pertenecientes a diferentes universidades de América Latina, contando con una etapa de selección que eligió a los 15 mejores proyectos, los cuales fueron exhibidos en el evento.

El Departamento de Ingeniería en Diseño de la USM postuló a este concurso la totalidad de los proyectos finales realizados por los estudiantes en el marco de la asignatura Taller de Productos 3, orientados a la experimentación con madera, así como a realzar el valor de este material.

Dentro de los 15 mejores proyectos seleccionados, cuatro fueron creados por estudiantes de la USM: “Makoi”, “Shadow Shapes”, ”Daki” y “Luminativa”.

El segundo lugar del concurso también fue para un equipo sansano, quedando en manos de los estudiantes de IDP de Campus Casa Central Valparaíso Alfonso Menares, Sofía Reyes y Javiera Pino, con su proyecto “Shadow Shapes”, un innovador juguete educativo que utiliza la luz solar para proyectar figuras de colores en un tablero a través de tarjetas montadas en un soporte móvil.

“Nos sentimos muy felices de ver que nuestro esfuerzo y dedicación fueron reconocidos. Creo que uno de los elementos clave fue la interacción única entre el juguete y la luz solar, que no solo entretiene, sino que también educa a los niños sobre los efectos de la luz y las sombras, lo que está acompañado de la combinación de diseño funcional, estética atractiva y un enfoque sostenible”, afirma Sofía Reyes.

Además de los dos primeros lugares, el equipo compuesto por los estudiantes de IDP en Campus San Joaquín, Jorge Miranda y Catalina Escobar, recibió la segunda mención honrosa por su proyecto “Daki”, lámpara de techo compuesta por piezas en forma de arco que proyecta patrones mediante la luz.

Según explica Jorge Miranda, “como grupo estamos felices, ya que tomamos esta mención como una forma en que el jurado reconoce nuestro trabajo como un buen producto, pero no estamos cien por ciento satisfechos. Sentimos que es una experiencia valiosa, nos divertimos diseñando y construyendo nuestra lámpara, así que será un muy buen recuerdo”.

Formación de primer nivel

Para los profesores de Taller de Productos 3, los resultados del concurso reflejan el buen desempeño de los estudiantes y el compromiso de cada equipo con sus respectivos proyectos.

“Los resultados demuestran la gran capacidad de nuestros alumnos para detectar oportunidades de innovación, proponer soluciones realistas y concretar esas soluciones en un producto tangible que responde apropiadamente a criterios de manufactura. Me alegra ver cómo el trabajo que hacemos en el aula es valorado positivamente por un jurado externo de gran trayectoria, logrando destacar entre decenas de proyectos de toda Latinoamérica. Esto es un claro signo de que estamos haciendo las cosas bien y de que nuestros estudiantes tienen un gran potencial”, comenta Eduardo Piñones, académico del Departamento de Ingeniería en Diseño y profesor de la asignatura en Campus Casa Central Valparaíso.

Por su parte, la profesora Natalia Burgos, encargada de dictar el ramo en Campus San Joaquín, afirma que “los alumnos realizaron un proceso completo de diseño, desde la experimentación con materiales hasta llegar a un producto que pueda ser encontrado en el mercado. Este tipo de concurso les permite a los estudiantes validar que lo que aprenden en la universidad está a un buen nivel dentro del contexto nacional. El defender su proyecto frente a un jurado experto en diseño los obliga a salir del contexto de la sala de clases y salir de la zona de confort, lo que es muy positivo para ellos”.

Especialista en Laboratorios de Análisis Químico se integra a la Facultad de Ciencias UCSC

La profesional posee experiencia en el área industrial y desde septiembre pasado se integró a la comunidad UCSC.

Lorena Toloza, químico analista egresada de la Universidad de Concepción, asumió un nuevo desafío sumándose a la Facultad de Ciencias de la Universidad Católica de la Santísima Concepción (UCSC).

En el cargo de Especialista en los Laboratorios de Análisis Químico, Lorena se animó a postular a esta vacante, enterándose de la oferta laboral por medio de sus contactos profesionales. “Me llegó el aviso por medio del jefe de carrera de Químico Analista a través de su base de datos de titulados. Decidí postular, ya que vengo de un área distinta y quería un cambio”, señaló.

Proveniente del área industrial, Lorena Toloza se desempeñó durante 10 años en la empresa Oxiquim. Hace un tiempo que estaba buscando un cambio de rumbo, para desafiarse profesionalmente y a la vez, compatibilizar sus tiempos con la vida familiar. “Me llamó la atención el área universitaria y relacionarme con estudiantes de pregrado y postgrado. En el área industrial no se da tanto el contacto con las personas, ya que está más enfocado a la línea productiva”, explicó.

Parte de sus tareas, junto a su colega Esthefany Reyes, se relaciona con el correcto funcionamiento y mantención de equipos como el de cromatografía y de análisis elemental. Además, otra de sus tareas es el préstamo de equipos para docencia, tanto para terreno como para laboratorio e investigación para estudiantes de pre y postgrado.

Trayectoria en el rubro industrial y cambio de área

Con experiencia en el control de calidad de los productos, Lorena Toloza se desempeñó varios años en la empresa Oxiquim. Desarrolló análisis fisicoquímicos y análisis elemental, entre otros. “Es una industria química que produce resinas para el área maderera. Tenía que dar el visto bueno de los materiales y analizar las materias primas”, comentó sobre sus funciones.

Llegó a la Facultad de Ciencias UCSC la primera semana de septiembre, donde se encuentra en un periodo de adaptación y conociendo todo el funcionamiento. “Trabajé 10 años en mi anterior puesto laboral, por lo que es un desafío. Estoy muy feliz con las personas, sobre todo con mi colega Esthefany, que es con quien trabajo directamente. Me gusta mucho el trabajo e ir retomando conocimientos de temáticas que no veía desde que estudiaba mi carrera de pregrado”, agregó.

Otro aspecto importante es la relación directa que tiene su cargo con estudiantes tanto de pregrado como postgrado, lo que genera una motivación extra para Lorena. “Si bien es cierto mi puesto laboral no está enfocado en dictar clases, si tiene una componente de responsabilidad de enseñar un poco. Uno se involucra de cierta manera en los trabajos de los estudiantes. Es un trato diferente y entretenido, ya que vas informándote de los temas de investigación de todos los que llegan”, complementó.

Sobre sus más cercanos desafíos, Lorena aseguró que su primera tarea es conocer bien toda la logística de la Facultad de Ciencias UCSC, el sistema y manejo de equipos, acoplándose lo más rápido posible. 

Altos directivos de CONAF y FAO fortalecen trabajo del Proyecto +Bosques

Para avanzar en las metas comprometidas al 2026 en materia de mitigación de cambio climático, se reunieron la directora ejecutiva de CONAF, Aída Baldini, y Lucio Santos, oficial forestal de la FAO y oficial técnico del proyecto +Bosques.

La directora ejecutiva de CONAF, Aída Baldini, recibió a Lucio Santos, oficial forestal de FAO con sede en Roma y oficial técnico del proyecto +Bosques, para dialogar sobre la Estrategia Nacional de Cambio Climático y Recursos Vegetacionales (ENCCRV), el proyecto +Bosques y alianzas estratégicas.

Con énfasis en el manejo, gestión forestal y mitigación del cambio climático, Baldini destacó que esta visita protocolar augura buenos resultados para el proyecto +Bosques. “Nos da una muy buena visión de lo bien que va el proyecto y hemos logrado acordar unos hitos que realizaremos en torno al mejoramiento de los bosques. Tenemos el encargo directo del ministro de Agricultura, Esteban Valenzuela, en relación a que queremos más bosques. Éste es un proyecto que ha estado en gestión durante muchos años, pero en ejecución lleva ya cuatro y se espera que continúe por dos años más”.

Por su parte, Lucio Santos, oficial forestal de FAO y oficial técnico del proyecto +Bosques, expresó que “revisamos acciones a futuro, entre ellas un evento internacional para compartir la experiencia de Chile con otros países de América Latina o países a nivel global que estén implementando proyectos de las características del +Bosques”.

A su vez, Santos resaltó que “la disposición y apropiación del Gobierno de Chile en la implementación de este proyecto responde a una estrategia que se está desarrollando hace más de 10 años, la que contribuye a la continuidad y el logro de los objetivos climáticos que el país se ha fijado en su propuesta nacional para la lucha contra el cambio climático”.

El proyecto +Bosques se enmarca en la ENCCRV liderada por el Ministerio de Agricultura a través de CONAF y es uno de los instrumentos clave de política pública para la lucha contra el cambio climático en Chile, ya que incorpora el Enfoque REDD+ de la Convención Marco de Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (CMNUCC). Es financiado por el Fondo Verde del Clima y se implementa con el apoyo de la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO) con una inversión de más de 60 millones de dólares.

El proyecto tiene, entre otros objetivos, la gestión de manera sustentable del bosque nativo y como meta a implementar 25 mil hectáreas al 2026, entre las regiones del Maule, Ñuble, Biobío, La Araucanía, Los Ríos y Los Lagos, además de actividades de forestación y restauración forestal para la captura de CO2 y llegar a las 256 mil toneladas CO2 equivalente por año para el 2030, contribuyendo a disminuir la vulnerabilidad social, ambiental y económica.

En la reunión también participó Contanza Troppa, gerenta de Conservación de Ecosistemas Boscosos y Xerofíticos; Juan Carlos Castillo, jefe Secretaría de Relaciones Internacionales; Héctor Belmar, jefe del Departamento de Cambio Climático y Servicios Ecosistémicos; Pablo Honeyman, coordinador nacional del Proyecto +Bosques; Rodrigo Morera, coordinador del programa País de FAO Chile; y Andrea Sáez, asociada de programas de FAO Chile.– 

Invitan a estudiantes a postular al cupo Explora UNESCO 

Hasta el 4 de noviembre es posible postular a una vía de admisión especial a 18 universidades a nivel nacional, que se encuentran en convenio con el Ministerio de Ciencia.

Esta iniciativa nace a partir del trabajo conjunto entre la Cátedra UNESCO, constituida a través de la Universidad de Santiago y el Programa Explora, y busca garantizar el acceso inclusivo a la educación superior, reconociendo la trayectoria científica escolar en iniciativas del Programa Explora de estudiantes egresados de enseñanza media entre los años 2022-2024, ofreciéndoles un cupo de admisión especial a la educación superior en distintas universidades.

Los y las estudiantes que postulan a este beneficio deben haber participado al menos 1 año en actividades del Programa Explora.

En Biobío la Universidad de Concepción campus Concepción posee 42 carreras adscritas y 56 cupos; campus Los Ángeles 10 carreras y 28 cupos;  la Universidad Católica de la Santísima Concepción posee 11 carreras adscritas y 24 cupos; y la Universidad Técnica Federico Santa María 4 carreras con 8 cupos; mientras que en Ñuble la Universidad de Concepción campus Chillán posee 6 carreras adscritas y 13 cupos.

El Seremi de Ciencia, Gustavo Núñez Acuña, invitó a postular  a esta iniciativa, “A través del Cupo Explora UNESCO buscamos reconocer a los estudiantes que complementaron su formación a través de las diferentes actividades del Programa Explora, estamos reconociendo las trayectorias científicas, porque como Ministerio estamos convencidos que abrir más oportunidades para que más jóvenes se formen en investigación es crucial para fortalecer el ecosistema CTCI. Estamos contribuyendo a la generación de nuevos conocimientos, tecnologías y pensamientos lo que permite contribuir al desarrollo del país”.

Requisitos de postulación 2025:

  1. Haber participado al menos 1 año en alguna de las siguientes actividades del programa Explora: Investigación e Innovación Escolar IIE (Academias, Clubes); Congresos Explora Provinciales, Regionales y/o Nacional y Actividades de Socialización de IIE.
  2. Haber egresado de enseñanza media los años 2022, 2023 o 2024.
  3. Haber rendido o estar en proceso de rendición de una Prueba de Acceso a la Educación Superior (cualquiera de las siguientes alternativas):
  4. Prueba de Acceso a la Educación Superior (PAES) durante el año 2023,
  5. Prueba de Acceso a la Educación Superior (PAES de invierno) 2024,
  6. Estar inscrito/a en la Prueba de Acceso a la Educación Superior (PAES) año 2024.
  7. Carta de motivación (formato libre).

Esta vía de acceso no constituye una beca o forma de financiamiento. Las bases y el mecanismo de postulación está disponible en explora.cl hasta el 4 de noviembre de 2024. 

Fernando Valenzuela, gerente del IEB: «La estrategia de biodiversidad en Chile es clave para enfrentar la crisis climática»

IEB Chile

A través de la alianza que Juego Limpio estableció con el IEB, esta vez les traigo una entrevista con el gerente del Instituto de Ecología y Biodiversidad, Fernando Valenzuela, quien es especialista en planificación y gestión ambiental en esquemas público-privados, facilitación de procesos de participación, desarrollos estratégicos y promoción de buenas prácticas en la toma de decisiones a nivel de políticas, planes, programas y proyectos.

-Fernando, Chile es signatario de la Convención de Diversidad Biológica. ¿Cómo está el país avanzando en la conservación y gestión de su biodiversidad?

Efectivamente, como parte de la Convención, Chile cuenta con un documento de política pública, la Estrategia Nacional de Biodiversidad 2017-2030. Este documento fue aprobado en enero de 2018 y establece los lineamientos estratégicos para conservar la biodiversidad a nivel nacional. La estrategia tiene cinco objetivos clave, entre ellos, promover el uso sustentable de la biodiversidad, aumentar la conciencia pública y la participación, mejorar la gobernanza y desarrollar un marco de protección y restauración de los ecosistemas.

-¿Cómo se estructura esta estrategia en términos de implementación?

La Estrategia Nacional se implementa a través de un Plan de Acción Nacional que organiza las tareas en varios ámbitos temáticos. Estos incluyen la conservación de la biodiversidad marina, el manejo de especies exóticas invasoras, la protección de áreas terrestres y marinas, y la conservación de humedales. Además, contempla acciones transversales como el financiamiento, la institucionalidad y la adaptación de la biodiversidad al cambio climático. Este plan se revisa periódicamente para garantizar su eficacia.

-¿Qué avances recientes destacaría en este proceso?

Uno de los avances más importantes es la firma del Marco Mundial de Biodiversidad de Kunming-Montreal en 2022, lo que llevó a Chile a actualizar sus metas en materia de conservación. Además, en el 2023 se inició el proceso de actualización de la actual estrategia de biodiversidad para mejorar la restauración y la gestión sostenible de los ecosistemas. También es destacable la reciente creación del Servicio de Biodiversidad y Áreas Protegidas (SBAP), una nueva entidad con importantes atribuciones para la protección tanto dentro como fuera de las áreas protegidas.

-Chile se ha comprometido a proteger el 30% de su territorio para 2030. ¿Cómo avanza el país hacia este objetivo?

Hasta la fecha, Chile ha protegido el 23% de su territorio terrestre y el 42% de su zona económica exclusiva en el mar. Sin embargo, es fundamental recordar que las áreas protegidas no funcionan como islas aisladas. Para proteger efectivamente la biodiversidad, es crucial gestionar también las áreas que rodean las zonas protegidas, creando corredores ecológicos y minimizando las presiones del desarrollo urbano y productivo. La biodiversidad debe gestionarse de forma integral en todo el territorio, desde las montañas hasta las ciudades.

-¿Qué papel juega el nuevo Servicio de Biodiversidad y Áreas Protegidas (SBAP)?

El SBAP tiene un rol fundamental en el cumplimiento de la meta de proteger el 30% del territorio para 2030. Proporciona un marco normativo para la creación de áreas protegidas y otras medidas de conservación. Sin embargo, es importante que no se vea al SBAP como el único responsable de la conservación de la biodiversidad. Es necesario que todo el Estado y la sociedad se movilicen para enfrentar esta crisis, y que el SBAP lidere la colaboración entre los diferentes ministerios y sectores.

-¿Cuáles son los desafíos pendientes en la gestión de la biodiversidad?

A nivel institucional, uno de los mayores desafíos es la capacidad de hacer seguimiento y verificar los indicadores definidos para la conservación. Es necesario consolidar los sistemas de información y utilizar tecnologías como la inteligencia artificial para mejorar la gestión de datos. Además, es imprescindible articular los conocimientos de los distintos actores, desde los sectores productivos hasta las comunidades locales y los centros de investigación, para avanzar en la conservación adaptativa y efectiva de la biodiversidad.

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