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12 universidades apuestan por potenciar la innovación en pymes forestales y madereras

En encuentro en la planta industrial del aserradero VICSA en Los Ángeles, se entregó informe con resultados de la Mesa de Vinculación Ciencia-Empresa para Innovar en el Sector Forestal, instancia colaborativa en la que se acordó un plan de apoyo con 12 universidades del país.

Fortalecer el ecosistema de innovación que les permita a pequeñas y medianas empresas vinculadas al mundo de la madera solucionar problemáticas que afectan sus procesos productivos a través de la vinculación con 12 universidades ubicadas en las regiones de O’Higgins y Biobío, es la meta del trabajo colaborativo entre la Corporación Chilena de la Madera y la Seremi de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación Macrozona Centro Sur.

Durante el 2021, ambas instituciones concretaron cuatro encuentros “Innovación Ciencia – Empresa” en los que participaron cerca de 80 Pymes, y donde fue posible identificar las brechas que tienen las empresas para vincularse con el ecosistema de innovación, y también se presentaron casos de éxito de pymes que lograron innovar como es el caso de VICSA Industrial, MiPlagas y Comercial Strauss.

En el marco de estos encuentros se realizó un taller sobre la Ley de I+D y además se les presentó la Mesa de Oficinas de Transferencia y Licenciamiento de las universidades como contraparte de las capacidades científico-tecnológicas existentes en el territorio.

La Gerenta de Innovación y Madera21 de Corma, Francisca Lorenzini, destacó el valor de la aproximación directa que tendrán las pymes con las universidades, “porque hemos detectado en estas empresas brechas tecnológicas, diversidad de los equipos y de vinculación al ecosistema y para abordar estos temas, estamos desarrollando programas que les permitan emprender un camino de innovación. Una de estas herramientas se generó en el trabajo conjunto con el equipo de la Seremi de Ciencias, a través de la cual se levantan problemáticas de las empresas y se hacen llegar a las universidades, para hacer match entre problemas y soluciones”

Al respecto, el gerente regional de Corma Biobío-Ñuble, Fernando Illanes, indicó que una de las iniciativas más promisorias y que se implementará este 2022 “es un sistema de vinculación donde las pymes interesadas podrán presentar las problemáticas que les aquejan y las soluciones que ya han implementado y que no han arrojado los resultados esperados. Esta información se les hará llegar a las 12 universidades, las cuales podrán presentar sus propuestas de soluciones. Así la Pyme tendrá la posibilidad de elegir con cuál casa de estudios continuará trabajando”, explicó.

Para Lorenzini “este proceso será un círculo virtuoso en el que todos ganan y es parte de la estrategia de innovación de Corma que tiene por objetivo principal fortalecer el ecosistema a través de alianzas público- privadas y con herramientas concretas para innovar”.

Para la Seremi de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación Macrozona Centro Sur, Paulina Assmann, esta alianza con Corma “ha sido una tremenda experiencia. Hemos podido conocer los dolores que les aquejan a las pymes para hacer innovación, y por otro lado, hemos conocido la realidad de la academia, las capacidades que tienen”. Precisó que “ahora las pymes sabrán con quién comunicarse, tenemos 12 universidades que les pueden dar una solución, eso hace mucho más fácil innovar”.

Para el gerente de operaciones e Innovación de la empresa Vicsa Industrial, Víctor Sandoval está trabajo intersectorial de innovación, “fue muy valioso, porque nos hemos dado cuenta que existe el apoyo y existen las entidades para desarrollar innovación, pero de forma colaborativa. Las empresas medianas y pequeñas no tenemos los recursos para poder desarrollar estos procesos innovativos, entonces la colaboración es fundamental para llegar al éxito”.

Participan en el proyecto Corma-Seremi Ciencias las Universidades de O’Higgins, Católica del Maule, de Talca, Autónoma, Santo Tomás, de Concepción, del Biobío, Católica de la Santísima Concepción, del Desarrollo, San Sebastián, de las Américas, Andrés Bello e INACAP.

13 comunas involucradas: Macrozona del Valle Central de Ñuble contemplaría más del 80% de la población de Ñuble

A pasos agigantados continúa avanzando la creación de la Macrozona del Valle Central de Ñuble, luego que en el Edificio de la Cultura de Bulnes se realizara una jornada informativa, realizada por la Seremi del Medio Ambiente, lugar donde se reunieron representantes de los municipios involucrados en este nuevo plan.

En total son 13 las comunas que contempla la definición de una Macrozona, correspondientes a Bulnes, Ñiquén, San Carlos, San Nicolás, Coihueco, Pinto, Quillón, San Ignacio, El Carmen, Pemuco y Yungay, que se sumarían a Chillán y Chillán Viejo, alcanzando sobre 400 mil habitantes, lo que corresponde a más de un 80% del total de la población de Ñuble, cabe señalar que dichos valores son referenciales debido a que está asociado a los centros urbanos más poblados de las comunas incluidas.

El Seremi del Medio Ambiente, Patricio Caamaño, sostuvo que “lo más importante es agradecer la voluntad, el querer hacer las cosas mejor, el querer hacer las cosas de manera técnica también es importante, porque aquí lo que queríamos hacer es sensibilizar un poco que la política pública tiene que tener una variable técnica que sostenga esta propuesta y nos damos cuenta que gracias esta medición que hemos hecho como Ministerio del Medio Ambiente llegamos a 13 comunas de la región”.

El jefe de la cartera en la zona agregó que “calculamos llegar a más del 80% de las vecinas y vecinos de Ñuble, con una probabilidad de mejorar su calidad de vida. Quiero felicitar y agradecer al alcalde de Bulnes, Guillermo Yeber, que quiso tener la posibilidad de recoger la opinión del resto de los municipios para que esto sea representativo y que llegue a buen puerto”.

La instancia fue liderada por el Seremi del Medio Ambiente, quien expuso una presentación para entregar los alcances de la Macrozona del Valle Central, explicando que el plan busca apoyar a un grupo importante de comunidades de la región que actualmente tienen problemas de contaminación ambiental, igual o tan severos, como los que se registran en las comunas de Chillán y Chillán Viejo, intercomuna que actualmente cuenta con un Plan de Prevención y Descontaminación Ambiental (PPDA).

Precisamente estar dentro de la Macrozona involucraría tener una zona declarada saturada en MP y el diseño de un PPDA, lo que conlleva a medidas estructurales como el reacondicionamiento térmico de viviendas, que permitirá disminuir la demanda energética para calefacción dentro del hogar y la sustitución de los actuales sistemas de calefacción contaminantes por sistemas eficientes y con menos emisiones, que permitirá reducir las emisiones a la atmósfera y también las intradomiciliarias, el cual actualmente opera en la capital de Ñuble y es conocido como Programa de Recambio de Calefactores.

El alcalde de Bulnes, Guillermo Yeber, dijo que “Para nosotros es un desafío, hay mucho desconocimiento por parte de los vecinos, por lo que tenemos la misión de informar de qué trata. También, se tiene la idea que en Bulnes se puede tener chimenea libre y resulta que eso no es así. Ahora contamos con un equipo de medición de aire que entrega información real que dice que tenemos una zona saturada en invierno, entonces aquí el material particulado es abundante y es por eso que tenemos que tomar medidas para descontaminar”.

Recordemos que, durante los primeros días de febrero, el Ministro (s) del Medio Ambiente, Marcelo Fernández, visitó Ñuble para entregar un equipo portátil de medición de la calidad del aire a la capital de la provincia de Diguillín, algo que previamente se había hecho en San Carlos, donde en una primera etapa se levantaron datos tras la instalación de la estación de monitoreo con visualización en tiempo real en el Sistema Nacional de Calidad de Aire (SINCA). Los datos arrojaron un 79% de los días sin episodios críticos.

Actualmente la propuesta de creación de la Macrozona del Valle Central de Ñuble se encuentra en proceso de revisión por el área de jurídica del Ministerio del Medio Ambiente.

Académico Ciencias Biológicas UdeC es nombrado embajador científico de la Revista eLife

Solo dos investigadores en Chile son parte del programa «Embajadores científicos» de la prestigiosa revista eLife, publicación de acceso abierto, dedicada a las Ciencias de la vida y la Biomedicina. El Dr. David Ramírez, de la Facultad de Ciencias Biológicas de la Universidad de Concepción, es uno de ellos.

Transformar la comunicación de la investigación ha sido la premisa de la revista eLife, a través del incentivo de políticas de Ciencia Abierta, privilegiando lo cooperativo, la apertura de los procesos científicos y la incorporación y fomento del diálogo entre pares. Esta fue una de las razones por la cual el doctor David Ramírez, del Departamento de Farmacología de la FCB, decide postularse al eLife Community Ambassadors programme 2022.

“El programa, que ya va en su tercera edición, fue creado para ayudar a canalizar y apoyar la pasión de los investigadores que inician su carrera”, cuenta el Dr. Ramírez. Este año se integran 128 embajadores de todo el mundo, representando una gran diversidad de perspectivas distribuidas en 51 países, 44 disciplinas de investigación y más de 120 universidades, institutos, laboratorios y comunidades de investigación diferentes.

“En Chile somos 2 embajadores, así que junto a la Dra. Karen Castillo —del Centro Interdisciplinario de Neurociencia de Valparaíso— tenemos la tarea de expresar los retos únicos de nuestra comunidad y aportar con el cambio innovador hacia la ciencia abierta en Chile y Latinoamérica”, detalla el académico.

El doctor Ramírez podrá colaborar con científicos de todo el mundo para promover y contribuir mejores prácticas de investigación. En ese sentido, “se espera que el impacto del programa en la comunidad universitaria perdure en el tiempo. Esperamos que esto permita tener el mayor impacto posible, por ejemplo, cuando se unan y formen iniciativas destinadas a cambiar la cultura de la investigación desde la Dirección de Investigación de nuestra Facultad”, puntualiza.

El programa ofrece formación sobre ciencia abierta, equidad, diversidad e inclusión, comunicación científica, liderazgo, reproducibilidad de la investigación, y mucho más, así que representa una oportunidad única de crecimiento para la FCB.

Dibujante de cortometraje candidato al Óscar dialogó con estudiantes de USS Concepción

La animadora asistente Marcia Rojas integra el equipo que realizó el corto “Affairs of the Art” que compite junto a la pieza nacional “Bestia” en la categoría de Mejor Cortometraje de Animación 2022. La invitada conversó sobre su experiencia profesional en Europa con los estudiantes de primero año de Animación Digital de la sede.

Concepción, 10 de marzo de 2022.- Con el objetivo de vincular a los estudiantes con el mundo laboral, la carrera de Animación Digital de la Universidad San Sebastián sede Concepción organizó la primera actividad del ciclo de charlas disciplinares titulada: “Travesía de un cuadro a cuadro”. En la jornada, expuso Marcia Rojas, animadora asistente del corto “Affairs of the Art”, nominada a los premios Óscar como Mejor Cortometraje de Animación 2022 y que compite junto a la pieza nacional “Bestia”.

La diseñadora radicada desde 2005 en Cardiff, Gales, compartió junto a los asistentes su experiencia en el mundo de la animación en 2D. También, detalló la composición de un equipo de trabajo, cómo se realizan los guiones de los personajes y cuáles son las claves para dibujar correctamente y con imaginación.

“En Gran Bretaña está un poco más desarrollado que acá, pero los materiales y las estructuras y métodos de trabajo son los mismos. Lo positivo es que estas empresas desarrollan pasantías de dos semanas para que los estudiantes conozcan la experiencia de trabajar en la animación y desarrollen así, una actitud acorde a lo que se requiere para esta profesión”, detalló la profesional nacida en Coronel, donde vivió hasta los cinco años.

Respecto a la actividad que se realizó en el campus Las Tres Pascualas, agradeció la oportunidad que le brindó la USS de conversar con los alumnos. “Chile tiene mucho potencial para sobresalir en la animación, ya que sus historias son interesantes, diferentes y con una gran demanda por empresas como Netflix y Amazon”, aseguró.

Con un toque chileno

Carlos Hinrichsen, decano de la Facultad de Animación Digital e Industrias Creativas USS, le agradeció a Marcia Rojas que se haya dado tiempo para relatar su experiencia y visión a futuros profesionales de la animación digital. “Fue muy buena la oportunidad de compartir junto a esta gran experta y de saber cuáles son las oportunidades que tienen los profesionales de la animación para contribuir al desarrollo de esta industria tanto Chile como en el mundo”, expresó.

Finalmente, Luis Tiznado, director de la carrera de Animación Digital de USS Concepción, dijo que la charla sirvió para que los estudiantes conocieran los procesos de la animación y las técnicas que se utilizan. “Sin duda, Marcia nos demostró que el camino de esta profesión es muy entretenido, pero que requiere de mucho trabajo y esfuerzo”, sentenció.

Invitan a jóvenes a participar en primer concurso de videos sobre científicas latinoamericanas

-Certamen es organizado por la Red Interamericana de Academias de Ciencias, IANAS.  -Pueden postular jóvenes entre los 14 a 23 años de edad. La Inter-American Network of Academies of Sciences (IANAS), una red que reúne 17 academias científicas de todo el continente americano, a través de su programa “Mujeres por la Ciencia”, convoca a jóvenes chilenos a participar en el primer concurso de videos “Descubramos a las científicas Latinoamericanas”.

En este certamen, apoyado por la Academia Chilena de Ciencias, podrán postular estudiantes de ambos sexos, con edades entre 14 y 23 años cumplidos residentes en un país hispano hablante de Latinoamérica que se interesen en destacar el trabajo de las científicas y tecnólogas y sus contribuciones, en cualquier campo del conocimiento.

Características del concurso

Los participantes deberán enviar un video de aproximadamente 3 (tres) minutos de duración, grabado con el teléfono móvil en modo landscape y con formato mp4. El video destacará la importancia del trabajo científico o tecnológico de una científica que se encuentre activa actualmente y realizando sus actividades en el país donde reside el o la participante; Las experiencias o argumentos narrados o expuestos en el video podrán ser a título personal o en reconocimiento a otra persona.

Cada participante podrá enviar sólo un video que deberá ser inédito; es decir, no haber sido publicado, divulgado, exhibido o premiado con anterioridad; El Jurado será designado por La Red Interamericana de Academias de Ciencias (IANAS), el mismo que estará integrado por especialistas.

Para cada categoría (14 a 18 años, y 19 a 23 años) el Jurado determinará un Primer Premio para el trabajo ganador de USD 800 y un Segundo Premio de USD 300.  Las y los participantes finalistas serán reconocidos por la Red Interamericana de Academias de Ciencias (IANAS) con un diploma. Sus videoclips serán subidos a la web del programa Women for Science (WfS) de IANAS para su amplia difusión. El plazo para el envío de videos es entre el 8 de marzo al 8 de mayo 2022.

El anuncio oficial de los videoclips ganadores (primer y segundo lugar en cada categoría) será publicado en la página web de IANAS (https://ianas.org/), con base en la votación del jurado (80%) y del público (20%) el 15 de julio de 2022. Link con las bases del concurso para postular. : http://bit.ly/3MDD5XZ

Seremi de Energía: “La región del Biobío aumentará su potencial energético”

A pocas horas del cambio del gobierno, el Seremi de Energía Christian Coddou realizó un análisis del actual escenario que presenta la región y su proyección a corto y mediano plazo, sobre todo, porque actualmente el Biobío produce el 50% del petróleo crudo que se refina en Chile y el 80% del pellet que se consume en Chile. En el balance nacional, la región, considerando electricidad, combustibles y biomasa por pellet, produce cerca del 30% de la energía total, convirtiéndose en la capital energética del país.

“La región tiene una capacidad instalada de 4.901 MW con un total de 84 proyectos, de los cuales más de 68% son de energías renovables, lo cual se enmarca en una de las principales metas propuestas por el gobierno del presidente Sebastián Piñera, que buscó potenciar una matriz energética 100% limpia al 2050”, destacó el Seremi.

La autoridad recalcó el trabajo realizado y el gran potencial que posee la región, lo que permitirá continuar generando más energías limpias. “Estas cifras son el resultado del compromiso, la convicción y del trabajo de este Gobierno con el desarrollo de este tipo de energías para mejorar la calidad de vida de las chilenas y chilenos. El Biobío se destaca por tener amplios atributos para generar energía y contribuir al desarrollo nacional. Somos una de las regiones más importantes del país en esta materia”.

El Seremi también realizó una proyección, asegurando que se espera que la capacidad instalada alcance los 6.000MW lo que equivale a una inversión superior a los 1.500 millones de dólares, centrada en la entrada en operación de proyectos eólicos. “Esperamos que en los años venideros la región continúe creciendo energéticamente, el territorio tiene las características necesarias y nuestro país lo requiere. La energía es clave para lograr frenar el cambio climático porque produce casi el 80% de los gases de efecto invernadero”, aseguró el Seremi de Energía.

Cabe destacar que la introducción de Chile a las energías limpias fue muy exitosa. Durante el gobierno del presidente Sebastián Piñera la capacidad instalada de ERNC se duplicó. Sólo el año pasado se inauguraron y/o entraron en operación la misma cantidad de energía limpia que en toda la historia de nuestro país. Este logro a nivel mundial nos posicionó como uno de los países con mayor penetración de este tipo de energía en el mundo.

Mujeres rurales: protagonistas en la sobrevivencia y el futuro del campo

Ubicadas casi a la par con los hombres en las cifras nacionales de usuarias y usuarios de INDAP, y destacadas especialmente por iniciativas innovadoras y sustentables ante los desafíos del cambio climático, las pequeñas agricultoras campesinas e indígenas ratifican su creciente participación como jefas de proyectos que acceden a programas de asesoría y financiamiento que ofrece este servicio del Ministerio de Agricultura.

Exactamente 74.920 mujeres rurales utilizaron en 2021 algunas de las líneas de apoyo al desarrollo de la Agricultura Familiar Campesina que entrega el INDAP, lo que corresponde al 46,19% del total de 162.211 usuarias y usuarios. Esta cifra confirma su persistencia para crecer en el campo ya muy lejos del 10% que apenas ocupaban el año 1990.

Agricultoras que cultivan, procesan y dan el salto a los mercados más allá de sus comunas, pequeñas ganaderas que le dan la vuelta a la sequía, mejoran cuidados y se integran con éxito con proyectos gastronómicos, anfitrionas de turismo rural, productoras de pueblos originarios que ponen en valor conocimientos ancestrales, jóvenes que vuelven a la tierra con nuevos estudios y plenas en independencia y futuro, cuidadoras de semillas, dirigentas sociales, son algunas de las expresiones en que se refleja ese protagonismo.

El director nacional de INDAP, Carlos Recondo, que en su gestión ha visitado y compartido con numerosas mujeres rurales con proyectos individuales y asociativos, reconoce ese espíritu que le han impregnado al campo y también el esfuerzo para enfrentar desafíos como los del cambio climático. “Ellas han sabido ocupar nuevos espacios y además están muy atentas a adaptar los sistemas productivos tanto en las zonas con crisis hídrica como en las que surgen nuevas posibilidades. Merecen todo nuestro apoyo porque además, sabemos, siguen muchas a cargo de la vida doméstica en sus hogares y del cuidado de los niños. Por eso y más un gran abrazo”, comentó.

Yanina Osorio (36), pequeña ganadera de San Esteban, en Valparaíso, es una de esas mujeres. Debido a la escasez hídrica optó de forma exitosa por la producción estabulada en que logra un mejor manejo de la alimentación de sus vacas y que hoy le permite contar con una pequeña lechería y una naciente producción de quesos gourmet. Madre de Anaís, que este año entró a 6to Básico, reconoce que las mujeres del campo también, con todo el trabajo que pueden desarrollar junto a sus esposos o parejas, siguen cargando el mayor peso en las tareas domésticas, lo que se acrecentó en la pandemia.

“Las mujeres nos hemos empoderado y te dan ganas de hacer más cosas, y esas cosas nos resultan, además, porque una es más detallista, le pone talento. A veces tenemos reuniones, pero al mismo tiempo somos dueñas de casa, mujer, mamá, y nos cuesta, pero ahí salen nuestros dones de enfermera, de psicóloga, etc. Imagínate que en la pandemia tuvimos a los hijos en la casa, con clases on line, y además el trabajo. Pero como mujeres somos capaces de hacer más cosas a la vez”, enfatiza.

ALCANCES DE LA COBERTURA A MUJERES CAMPESINAS

Las regiones donde se registran los mayores números de mujeres usuarias de INDAP son La Araucanía (22.300), Los Lagos (10.260) y Maule (7.829). Mientras, de las más de 70 mil en todo Chile en 2021, 84% recibió asistencia técnica, 82% subsidio a la inversión y un 27% obtuvo algún crédito.

El Programa Prodesal, el de mayor cobertura de INDAP y que atiende a los productores más vulnerables, alcanza a 68.772 personas de las cuales 34.098 son mujeres. En tanto, entre los programas de comercialización el de Alianzas Productivas, que conecta proyectos asociativos con la industria, contó con la participación de 1.084 productoras.

Entre las herramientas de atención especializada el Programa Mujeres Rurales INDAP – PRODEMU, que busca visibilizar, incorporar a diferentes mercados y empoderar a las mujeres, mediante una estrategia de intervención que dura 3 años, entregando un apoyo integral en ámbitos sociales, organizacionales, gestión del emprendimiento y productiva, trabajó con 1.272 usuarias en 2021.

En el funcionamiento de INDAP, para ejecutar de manera efectiva esa misión de sacar adelante a productoras y productores de la agricultura campesina, las funcionarias también tienen una participación relevante con un 48,45% de la dotación nacional del servicio que llega a 1.671. Mujeres encabezan además las direcciones regionales de Antofagasta, Atacama, Ñuble y La Araucanía, y las jefaturas de numerosas agencias de Área como la austral Puerto Natales o la remota Rapa Nui.

Mujeres lideran la gestión del riesgo de desastre en los “campamentos”

Investigadoras de CIGIDEN, indagaron sobre los liderazgos femeninos que se han generado en el “Campamento Dignidad”, ubicado en la Quebrada de Macul, con el fin de enfrentar las principales amenazas socionaturales con las que conviven las familias que habitan este territorio fue declarado como zona de restricción, luego del aluvión de 1993

La pandemia por Covid-19, el riesgo de aluvión, la inseguridad alimentaria, escasez hídrica, inundaciones e incendios son las múltiples amenazas con las que se enfrentan las personas que habitan en asentamientos informales. Así lo evidencia el estudio desarrollado por las investigadoras del Centro de Investigación para la Gestión Integrada del Riesgo de Desastres, CIGIDEN, Valentina Acuña, Sofía Valdivieso y Leila Juzam.

El trabajo publicado en una edición especial de la revista REDER y denominado “Dignificando la Gestión del Riesgo de Desastres: Liderazgos femeninos y estrategias comunitarias en el campamento Dignidad, Santiago de Chile”, señala que estas múltiples amenazas son gestionadas a partir de estrategias que descansan en la organización comunitaria. Se trata de redes de solidaridad externas e internas al territorio, bajo liderazgos principalmente femeninos, colaboración equitativa, apoyo voluntario, identificación política y transmisión de conocimientos locales.

“Nuestra investigación se basa en la conformación de lo que primero fue una toma y hoy es un campamento de 600 familias que viven en una de las riberas de la Quebrada de Macul, una de las quebradas más activas del piedemonte de Santiago de Chile. Este territorio que fue declarado como ´zona de restricción´ por parte de las autoridades estatales, luego del aluvión de 1993, arrasó con 307 viviendas, dejando a su paso 26 muertos, 85 heridos, 8 desaparecidos y 32.654 personas damnificadas”, explica la historiadora UC, Valentina Acuña.

“Hasta que la dignidad se haga costumbre”

Luego de la crisis social de octubre de 2019, que marcó un antes y un después en la política chilena, y cuyo slogan era “hasta que la dignidad se haga costumbre”, varios grupos de familias que vivían allegados en diferentes zonas de Santiago, se “tomaron” el terreno ubicado en la Quebrada de Macul. “Estas familias conocían los antecedentes históricos y geomorfológicos del territorio, aún así persistieron en construir ahí sus viviendas”, advierten las investigadoras en el paper.

En marzo de 2021 la ONG latinoamericana TECHO publicó cifras alarmantes respecto a la situación actual de este tipo de asentamientos en Chile. Al día de hoy, 81.643 familias viven en 969 campamentos, siendo la cifra histórica más alta desde 1996. Según las investigadoras, esta situación se recrudece si se considera la alta correlación existente entre el grado de afectación de desastres y los grupos sociales que habitan en zonas de exposición.

“En Chile esto es particularmente dramático», advierte la antropóloga UC, Sofía Valdivieso, ya que si bien, los avances recientes en Gestión de Riesgo de Desastres (GRD) han querido superar los enfoques reactivos en emergencia, las familias que viven en asentamientos informales no han sido prioridad en las acciones de prevención, mitigación y preparación ante desastres”.

Dado lo anterior, las preguntas que las investigadoras se hicieron al inicio de su trabajo estaban asociadas a cómo funcionaba la gestión comunitaria del riesgo en un territorio que estaba constantemente expuesto a una amenaza socionatural como los aluviones. “Con las entrevistas, explica Valentina Acuña, fuimos conociendo a las personas que residían en la toma y particularmente, a las dirigentas. La GRD era una cosa de ´todos los días`: en el cuidado a quienes debían hacer su cuarentena por Covid-19, la organización de ollas comunes y la articulación permanente de redes solidarias”.

Liderazgo femenino

El estudio plantea que el virus y el hambre no son las únicas amenazas. Las características precarias de las viviendas autoconstruidas, la carencia de servicios básicos y el lugar de emplazamiento, hacen que las amenazas se multipliquen. En octubre de 2020 ocurrió un incendio que dañó seis viviendas y dejó veintidós damnificados fruto de las condiciones materiales y estructurales de habitabilidad del espacio y hacinamiento. A fines de enero de 2021, en tanto, se pronosticó un sistema frontal con altas intensidades de precipitaciones y características meteorológicas que no se evidenciaban desde el desastre de 1993. Se realizó una evacuación preventiva.

“La organización comunitaria al interior del Campamento Dignidad se configura a partir de una división socio-territorial en cuatro etapas, cada una liderada por una dirigenta y una vocera que se encarga de las comunicaciones con organizaciones externas e instituciones estatales”, señala Acuña. “Esta organización parece estar basada en prácticas comúnmente asociadas a liderazgos femeninos –como el cuidado– y en la ayuda comunitaria y diversificación equitativa del trabajo femenino”, agrega.

“En el contexto de la pandemia por coronavirus fueron las mujeres quienes tomaron el rol cuidador, en forma de fiscalización y educación para prevenir los contagios”, asegura la antropóloga de la U. de Chile, Leila Juzam. «En el caso de los hombres, estos colaboran en momentos de emergencia mediante el apoyo en situaciones específicas, como en la autoconstrucción de las viviendas, guardias en momentos de ocupación de terrenos y alertas de riesgo de aluvión», señala.

Actualizar el concepto de resiliencia

Las investigadoras proponen en su estudio “expandir el concepto de resiliencia”, apuntando hacia una transformación del sistema, de la mano de la construcción de nuevos principios morales para la GRD, que incluyan a la categoría moral de dignidad. “Lo que sugerimos son dos consideraciones a la GRD en asentamientos informales es que el concepto de resiliencia incluya una noción de dignidad como categoría moral, y políticas de desarrollo se hagan cargo del problema habitacional y las desigualdades de género que conlleva”, plantea Sofía Valdivieso.

“El problema de la vivienda está íntimamente relacionado con desigualdades de género y la gestión del riesgo en asentamientos informales. Si bien ha hecho el hincapié en comprender los recursos y fortalezas de género con el mismo entusiasmo con que se estudian su vulnerabilidad en situaciones de desastres, la “feminización de la responsabilidad”, puede terminar reforzando las relaciones de género asimétricas existentes si es que no se rompe con los estereotipos y roles de género”, advierte Juzam.

Según el estudio, las iniciativas de GRD deberían reducir la vulnerabilidad de las mujeres y buscar el modo de centrarse en las causas fundamentales de esta vulnerabilidad para diseñar programas sensibles al género, a la medida de sus intereses, necesidades y expandiendo sus capacidades.

Start-Up Chile suma una nueva generación de emprendedores con fuerte foco en retail, logística y servicios financieros

En una ceremonia híbrida, la aceleradora de Corfo dio la bienvenida a las 101 startups seleccionadas a principios de año por la tercera convocatoria de sus programas de apoyo Build, Ignite y Growth.

Start-Up Chile, la aceleradora pública dependiente de Corfo, realizó una ceremonia híbrida para dar la bienvenida oficial a la nueva generación de 101 emprendimientos seleccionados a principios de año por la convocatoria BIG 3, que incluyó sus programas de apoyo y financiamiento Build, Ignite y Growth.

“Estamos felices de dar la bienvenida a una nueva generación de Start-Up Chile, nuevos emprendedores y emprendedoras que hoy se suman a este boom de startups que ha logrado transformar a Chile en uno de los mejores países para surgir y escalar negocios. Hoy, el desafío es seguir consolidando este modelo para lograr un mayor número de casos de éxito, otorgando a las startups acceso a mercado, financiamiento y capital humano calificado, lo que permitirá un mayor impacto en ventas y la generación de miles de empleos”, afirmó Pablo Terrazas, vicepresidente ejecutivo de Corfo.

Dentro de esta nueva generación de Start-Up Chile destaca una alta representación de emprendimientos que apuntan a resolver problemáticas para el retail, canales de venta, logística y servicios financieros. Otras industrias con fuerte presencia entre las 101 startups seleccionadas son salud y biotecnología, recursos humanos y productividad y herramientas para desarrolladores.

Esta convocatoria también sumó 30 startups lideradas por mujeres, lo que representa el 29,7% del total de proyectos seleccionados. Y respecto a la nacionalidad de los emprendimientos que se apoyarán, el 70,3% son fundados por chilenos y el 29,7% por extranjeros, cifra similar a los llamados anteriores con un importante crecimiento en la participación de negocios locales.

Algunas de las startups que han hecho un recorrido similar, al que inicia la nueva generación de Start-Up Chile, son ComoQuiero, Wibo, ProyectoMoms y ADDSkin, todas ellas parte de última generación del programa Growth.

“Para el equipo de Start-Up Chile es gratificante contar con startups como GoodMeal que comenzaron su camino con la primera generación de Build, en donde entraron con un prototipo inicial, y que hoy, un año después, inicia el programa Growth, el que acelera empresas con ventas hasta por un millón de dólares. Esto refleja la velocidad de crecimiento que una startup puede alcanzar con nuestro apoyo y financiamiento. Esperamos este sea solo el inicio de un largo camino de éxito, donde logren consolidarse y transformarse en referentes para luego devolver la mano a los futuros emprendedores”, señaló María de los Ángeles Romo, gerente de Start-Up Chile.

Respecto a las próximas convocatorias, ya se encuentra en preparación de lo que será el llamado BIG 4, cuyas postulaciones se abrirán durante el mes de abril.

Para revisar detalles del apoyo y financiamiento de los tres programas de aceleración ofrecidos por Start-Up Chile, visitarhttps://startupchile.org/postula/

Ministro Couve valoró la aprobación de la Ley Marco de Cambio Climático

El secretario de Estado destacó que la normativa, que quedó lista para su promulgación, establece la meta de carbono neutralidad para el año 2050; incorpora al Ministerio de Ciencia al Consejo de Ministros para la Sustentabilidad y el Cambio Climático y formaliza el Comité Científico de Cambio Climático.

Por unanimidad, el Senado aprobó y despachó para su promulgación la Ley Marco de Cambio Climático, normativa que crea un nuevo marco jurídico para hacer frente a los desafíos que presenta el cambio climático para el planeta y transitar hacia un desarrollo bajo en emisiones de gases de efecto invernadero.

En lo fundamental, la ley establece la meta de carbono neutralidad y la resiliencia para el año 2050; reconoce los principios de no regresión y de progresividad e incorpora los principios de enfoque ecosistémico, equidad y justicia climática, territorialidad, transparencia y participación.

Al respecto, el ministro de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación, Andrés Couve, valoró que “en esta Ley se establece una obligación, un compromiso de alcanzar la carbono neutralidad al año 2050, pero también hay una incorporación muy activa del Ministerio de Ciencia”.

“Primero, el Ministerio de Ciencia se incorpora al Consejo de Ministros para la Sustentabilidad y el Cambio Climático. Y segundo, se formaliza el Comité Científico de Cambio Climático que preside el ministro o ministra de Ciencia y que hemos podido poner en funcionamiento a través de la COP25 y COP26, articulando a la comunidad científica para entregar recomendaciones de política pública, en este caso, al Ministerio del Medio Ambiente”, agregó el Secretario de Estado.

Con su tercer trámite constitucional concluido, la Ley Marco de Cambio Climático fue remitida al Ejecutivo para su firma y promulgación.