Autor: Pagina V

• El vínculo entre INDAP y los pequeños agricultores pertenecientes a los Pueblos Originarios de nuestro país es antiguo e histórico, forjado en el respeto a la Tierra y sus recursos. Durante 2018 y 2022 el trabajo con los productores indígenas concentró sus esfuerzos en entregarles, a través de los programas de fomento, nuevas herramientas para mejorar la calidad de ellos, familias y sus comunidades 

Otra línea del quehacer 2018-2022 con los Pueblos Originarios fue la participación institucional en el Plan Impulso Araucanía, herramienta gubernamental que encomienda a INDAP un rol central y focaliza su ejecución en obras de riego, fomento productivo, financiamiento y capacitación, con énfasis en la diversificación frutícola. Actualmente 425 productores mapuche están vinculados comercialmente con empresas en los rubros de berries, cereales, bovino; a través del Programa de Asociatividad Económica (PAE), 36 cooperativas recibieron apoyos. Otros resultados: a través de los programas de riego, 1.074 nuevas hectáreas se suman a la superficie de riego tecnificada y sobre 3.500 productores accedieron a financiamiento. 

Complementariamente, INDAP ejecutó el Piloto Diálogos PDTI en Puerto Saavedra, Toltén y Pitrufquén, en La Araucanía, a través del que promovió el intercambio de experiencias entre profesionales y pequeños agricultores, para conocer eventuales ámbitos de mejora y grados de satisfacción, además de profundizar el vínculo entre INDAP y los productores. El trabajo entre extensionistas, ejecutivos de área y agricultores permitió elaborar una agenda 2022 con 23 medidas que mejoran la asistencia técnica, a partir de cuatro líneas estratégicas: comunicaciones y cultura, visita técnica, capacitaciones y procedimientos administrativos, con impacto potencial en 2.953 usuarios. 

Solamente en 2021, INDAP apoyó a través de sus programas regulares a 64.006 productores pertenecientes a Pueblos Originarios. 72% de ellos son mapuche, 10% huilliche, 5% alacalufe, 3% aymara, 1% atacameño, y un 9% pertenece a otros pueblos (colla, quechua, diaguita). A su vez, un 81% de productores indígenas recibió asistencia técnica; 82% accedió a algún tipo de subsidio a la inversión y un 32% obtuvo créditos para avanzar en sus procesos productivos. En la región de La Araucanía, el principal rubro productivo en la ruralidad es la agricultura: 10,2% del PIB regional es generado por este sector, 71% de los predios poseen menos de 20 hectáreas y pertenecen a familias mapuche. 

En este contexto, destaca la creación del Sello Originario. Acción conjunta con el Programa Elige Vivir Sano que resalta el valor nutricional y cultural de la producción agrícola de los pueblos indígenas, e impulsa su incorporación en procesos de comercialización dentro de los Mercados Campesinos, tiendas especializadas y cadenas de retail. 2.665 productos han obtenido el Sello Originario, 386 pequeños agricultores participan de esta experiencia y 292 son mujeres que representan el 76% del total de los sellos otorgados; se ejecutaron asesorías e inversiones. “Este Sello es un motivo de gran satisfacción y orgullo; estoy seguro de que contribuirá a abrirnos más puertas para comercializar nuestros productos y dar a conocer parte de nuestra cultura”, comentó Cristian Riffo, quien produce, a través del emprendimiento familiar Chihuaico, ubicado en la comunidad Francisco Llancafilo de Villarrica, productos procesados de murta, castañas, avellanas y maqui. Este último fruto actualmente lo vende deshidratado en polvo en Estados Unidos por la plataforma de comercio electrónico Amazon. 

Para el director nacional de INDAP, Carlos Recondo, el trabajo realizado durante esta gestión, concentró sus esfuerzos en entregar mejores herramientas a todos los pequeños agricultores con quienes trabaja la institución, en especial, aquellos pertenecientes a los Pueblos Originarios. “Creamos nuevas unidades operativas del Programa de Desarrollo Territorial Indígena (PDTI), aumentamos los cupos para que más productores indígenas pudieran sumarse. 815 nuevos usuarios ingresaron al programa, ampliamos su cobertura de 47.893, en 2018, a 48.708 en 2021; destinamos $167.730.307.000 para que más productores recibieran asesoría y financiamiento. Así reforzamos nuestro vínculo con las comunidades y con los municipios que ejecutan este instrumento”. 

La consolidación de la Red de Sistemas Importantes de Patrimonio Agrícola Nacional (SIPAN), proyecto impulsado por la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación (FAO) y el Ministerio de Agricultura, a través de INDAP yOdepa, cuyo fin es consolidar una Red Nacional del Patrimonio Agrícola que reconozca y resguarde la biodiversidad de sistemas productivos agropecuarios de alto valor cultural en el país. La iniciativa congrega a productores locales de 12 comunas, agrupadas en macrozonas: Alto Andina (General Lagos y Putre en Arica y Parinacota; Colchane, Huara, Pica y Camiña en Tarapacá; Calama y San Pedro de Atacama en Antofagasta) y Cordillera Pehuenche (Alto Biobío en Biobío; Lonquimay, Melipeuco y Curarrehue en La Araucanía). El aporte de INDAP en proyectos de inversión y apoyos directos fue de $439.027.748. A la fecha, 3.052 productores participan de esta experiencia, recibiendo asesorías del PDTI: 617 corresponden a la Macrozona Norte Alto Andina y 2.435 a la Macrozona Sur Cordillera Pehuenche. 

El Programa de Crédito de Largo Plazo Cobertura Indígena (COBIN) amplía el financiamiento para personas naturales o comunidades indígenas y otorga una garantía entregada por CORFO a proyectos agropecuarios. Se articula con dos instrumentos institucionales específicos: Crédito Largo Plazo – COBIN e incentivo PAE. A la fecha, impulsa 36 proyectos a lo largo de todo Chile. Las regiones de La Araucanía, Los Ríos, Los Lagos, Arica y Parinacota y Biobío concentran el mayor número de proyectos; durante el periodo 2018-2021, el presupuesto ejecutado llegó a los $1.185.253.429. 

Por Victoria Saud, gerente general, Corporación Chilena de la Madera -Corma

La equidad de género, entendida como la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, es una preocupación creciente tanto a nivel mundial como nacional velando por la integración de la mujer a los espacios públicos y privados, en el mundo laboral, académico y científico.

La reciente pandemia ha acrecentado aún más las brechas de género sobre las que se había avanzado las últimas décadas, afectando los salarios, la inserción de la mujer al trabajo, el peso de los roles de cuidado y el lento avance en la corresponsabilidad.

En la industria forestal y de la madera somos conscientes de los desafíos, pero también de las grandes oportunidades que presenta la equidad de género y la diversidad. Sabemos que construir organizaciones que sean capaces de adaptarse y adelantarse a formas modernas de empleo en pos de la pluralidad, permitirá a su vez gestionar la diversidad como una ventaja competitiva, al traer nuevas visiones y oportunidades al interior de las empresas.

Las sociedades están en constante transformación y también la composición social de las organizaciones, entonces adaptarse para lograr una mayor diversidad (y sus potenciales beneficios), es central para sacar provecho de los nuevos talentos.

El sector forestal-maderero chileno está conformado por casi cien mil propietarios y más de mil industrias de diversos tamaños, dedicadas a la gestión y manejo sustentable de bosques, producción de madera y fibra.

Es una actividad donde participa cerca de 1 millón 200 mil personas, que aporta el 2% del PIB nacional y genera un 7% de las exportaciones totales chilenas. Somos por definición una actividad regional, rural, social y ambiental y, por ello sentimos que debemos hacernos parte de las inquietudes, metas y aspiraciones de nuestra sociedad. La equidad de género, sin duda, es una de ellas y una de las más importantes.

En la Corporación Chilena de la Madera creemos que los cambios deben partir desde dentro de las organizaciones. Y estar todas y todos, convencidos que es necesario modificar prácticas y patrones culturales. Pero no basta solo con manifestar la voluntad de cambiar, se requiere contar con diagnósticos claros, en los que se midan indicadores claves, para, así, identificar y ejecutar acciones en las empresas que permitan acortar las brechas.

La pregunta, entonces, no es el valor de la diversidad, sino cómo hacerla realidad. Con este desafío y, entendiendo la realidad de las empresas, en 2020 creó la Iniciativa Más Mujer Forestal, que incorpora mediciones y acciones para avanzar en la equidad de género en nuestro sector.

La primera acción realizada por este Programa fue generar la línea base de participación femenina en el sector, que dio como resultado un 13,5% a nivel nacional. Esta medición nos permitió dimensionar el desafío y generar un plan de acción para abordar las distintas brechas que se detectaron. De este trabajo, se publicó el Primer Informe de participación femenina en el sector forestal, el cual lanzamos a principios de 2021.

Contamos con una hoja de ruta clara, pero flexible y adaptable, para los próximos cuatro años, con acciones concretas que permitan ir entregando herramientas de gestión a las organizaciones de nuestro sector para así poder contar un 20% de participación femenina al 2026.

Estamos convencidos que el sector forestal y de la madera tenemos mucho que aportar para construir un país que garantice igualdad de oportunidades a las mujeres, potenciando iniciativas que aceleren los cambios que la sociedad necesita y que, a su vez, contribuyan al desarrollo integral de sus organizaciones, siendo capaces de capturar y retener el talento presente en hombres y mujeres y valorando la diversidad como herramienta de innovación y de sostenibilidad.

En el Día de la Mujer hacemos nuestro este desafío y este 8M renovamos nuestro compromiso con las mujeres de nuestro país y con el proyecto “Más mujer forestal”.

La Mujer en el Sector Forestal y la industria de la Madera CREA y MULTIPLICA valor.

El Proyecto de Anillo de Investigación ANID PIA/ACT 210038 “Assessing plant species vulnerability to climate change along the Chilean Andes and Antarctica”, llama a un cargo postdoctoral por 3 años.

Los Andes chilenos y la Península Antártica han experimentado un aumento de la temperatura y la sequía durante las últimas décadas, junto con una creciente presencia de especies vegetales invasoras no-nativas. Todavía no conocemos las consecuencias de estos cambios a nivel comunitario y funcional a lo largo de diferentes altitudes en los Andes chilenos. Además, desconocemos la vulnerabilidad al cambio climático de las especies de gran altitud de los Andes chilenos y de las dos especies de plantas vasculares antárticas. La evaluación de la vulnerabilidad de las distintas especies vegetales al cambio climático depende de un conocimiento profundo de sus rasgos ecológicos y fisiológicos a lo largo de su distribución geográfica.

Los gradientes altitudinales a lo largo de los Andes chilenos proporcionan escenarios naturales propicios para determinar los rasgos ecológicos y fisiológicos y/o la combinación de rasgos que permiten la persistencia de su vegetación en los diferentes ambientes, así como para evaluar su vulnerabilidad al cambio climático. Buscamos un investigador postdoctoral que nos ayude a lograr nuestro objetivo principal: evaluar las especies vegetales potencialmente «ganadoras» y «perdedoras» al cambio climático, tanto entre las especies nativas y no-nativas que crecen a lo largo de gradientes altitudinales en cuatro sitios de los altos Andes de Chile que difieren en latitud.

Buscamos una persona entusiasta, responsable, altamente motivada y con una fuerte ética de trabajo. Esta persona tiene que ser capaz de realizar investigación en el campo y en el laboratorio, y desarrollar publicaciones científicas dirigidas a destacadas revistas internacionales. La persona seleccionada tendrá que viajar a diferentes lugares de campo y estar lejos de casa durante largos períodos de tiempo. Las condiciones de trabajo sobre el terreno pueden ser a veces difíciles.

Las o los postulantes deben tener un doctorado en ecología o en un área afín, especialmente con experiencia en ecología funcional y ecofisiología de plantas. Las o los candidatas (os) deben tener una competencia demostrada en la redacción y publicación de artículos científicos revisados por pares y no tener incompatibilidades con otros proyectos de la ANID (por ejemplo, proyectos pendientes, proyectos en ejecución). Se requiere licencia de conducir vigente.

Lugar de trabajo:

Departamento de Botánica, Facultad de Ciencias Naturales y Oceanográficas, Universidad de Concepción, Concepción, Chile.

El equipo supervisor está formado por el Dr. Lohengrin Cavieres, la Dra. Patricia Sáez y el Dr. Aníbal Pauchard (U. de Concepción), así como por el Dr. León Bravo (Universidad de la Frontera, Temuco, Chile).

Fecha de inicio:

Entre el 1 de mayo y el 1 de junio de 2022, pero se puede discutir un inicio flexible.

Postulaciones:

A más tardar el 31 de marzo de 2022. La postulación debe contener lo siguiente escrito en inglés 1) una carta de presentación en la que se describa a sí mismo y su adecuación al proyecto mencionado; 2) un CV en el que se describa su formación, publicaciones y experiencia laboral relevante, 3) nombres e información de contacto de al menos dos referencias, y 4) el título de doctorado.

Para más información, póngase en contacto con el Dr. Lohengrin Cavieres (lcaviere@udec.cl).

Las máquinas moleculares de la naturaleza podrían acelerar el desarrollo de reemplazos bioquímicos amigables con el medio ambiente para los procesos industriales.

Hacer que los productos que se consumen sean más sostenibles es algo que el mundo necesita desesperadamente. Y para la fabricación de productos químicos cotidianos, la solución podría estar en las enzimas -las pequeñas máquinas moleculares que aceleran las reacciones químicas que mantienen a casi todos los organismos vivos, además de catalizar muchos procesos de fabricación. Sin embargo, actualmente su adopción generalizada para uso industrial se ve obstaculizada por la dificultad de elegir la enzima adecuada para la reacción química correcta.

Para resolver este acertijo de combinación, se construyó un modelo de aprendizaje automático (Machine Learning) para ayudar a los científicos a predecir qué enzimas podrían ser reemplazos adecuados para una reacción determinada. Esto permitiría un acercamiento a procesos más sostenibles y seguros al aprovechar los catalizadores biológicos que han sido optimizados por el proceso evolutivo de la naturaleza en 3.500 millones de años.

Las enzimas son los principales aceleradores de la mayoría de los procesos en el cuerpo humano y desempeñan un papel fundamental en todo, desde la digestión hasta la descomposición de toxinas dañinas e incluso la replicación del ADN. La importancia de las enzimas va más allá de la bioquímica; también se utilizan para hacer más sostenibles los procesos químicos industriales al reducir su consumo energético o la cantidad de disolventes necesarios para su elaboración.

Al fabricar papel blanco para imprimir o usar en cuadernos, por ejemplo, la enzima xilanasa ayuda a reducir la cantidad de blanqueador a base de cloro, y al hornear, las enzimas proteasas ayudan a que las galletas se desmoronen al degradar el gluten en la harina de trigo. Pero todavía no hay muchas aplicaciones industriales en las que las enzimas se adopten ampliamente, porque elegir las correctas es una tarea abrumadora. A menudo requiere una gran cantidad de conocimientos específicos que ningún químico o equipo de químicos podría comprender por completo.

Aquí es donde entra en juego el nuevo modelo de IA de IBM¹, basado en datos para la planificación de síntesis biocatalizada. El modelo está entrenado con datos USPTO disponibles públicamente sobre biocatálisis enzimática que, en principio, elimina la necesidad de que un ser humano sea un experto en biocatálisis para seleccionar la enzima y el sustrato necesarios para obtener una sustancia química deseada. Al hacer esto, el modelo cierra una brecha de conocimiento que a menudo impide que se utilicen reacciones más sostenibles en la industria.

Al construir y entrenar el modelo de IBM, se aprovechó el aprendizaje de transferencia multitarea, mediante el cual el modelo aprende de una base de datos de reacciones biocatalizadas con un enfoque limitado y de una base de datos más grande que contiene todo tipo de reacciones químicas. La transferencia multitarea sería como aprender a tocar la guitarra y el bajo al mismo tiempo. Y en el contexto de la química, significa que se entrena el modelo simultáneamente en los conjuntos de datos generales y específicos de las reacciones enzimáticas, en lugar de secuencialmente. 

Acelerar el descubrimiento de nuevos materiales está en el corazón de los esfuerzos de IBM para ayudar a inventar lo que sigue en ciencia e ingeniería. Es el tipo de trabajo que se está realizando con RoboRXN, una plataforma basada en la nube, impulsada por datos y potenciada por IA para la automatización de la síntesis química. Con el nuevo modelo de aprendizaje automático, se están ampliando las capacidades de RoboRXN para incluir una nueva herramienta que facilite el uso de enzimas para una química más respetuosa con el medio ambiente.

El modelo entrenado, así como el código, están disponibles públicamente para que cualquiera los use. IBM espera que los químicos los utilicen en sus proyectos de investigación.Se puede descargar el código de búsqueda de enzimas en GitHub o iniciar un proyecto con un modelo entrenado en RXN para Química.

*Puede ver el texto completo aquí.

Referencias:

1. Probst, D., Manica, M., Teukam, Y, et al. Biocatalysed Synthesis Planning using Data-driven Learning. Nat Commun 13, 964 (2022).