Presentan resultados de aplicación de herramienta para el seguimiento del Modelo de Gestión en Construcción Industrializada 

Con el objetivo de mostrar los avances en la aplicación de la herramienta, representantes de empresas participantes del Programa Industrializa, se reunieron para exponer sus experiencias e intercambiar reflexiones y aprendizajes.

El pasado miércoles 28 de agosto, se realizó un nuevo encuentro para dar a conocer los avances de la etapa 2 del Programa Industrializa, iniciativa liderada por la Cámara Chilena de la Construcción (CChC), el Consejo de Construcción Industrializada (CCI) y la Asociación de Desarrolladores Inmobiliarios (ADI), junto a la gerencia técnica de CDT.

La actividad comenzó con una distendida instancia donde los asistentes, sentados aleatoriamente en grupos, pudieron compartir y conversar acerca de sus resultados, de forma relajada y amigable, fortaleciendo los lazos de colaboración y confianza, para luego, dar paso a los saludos de bienvenida por parte de Janen Calle, gerenta del Programa Industrializa quien compartió el propósito de la herramienta desarrollada que apunta a fomentar la reflexión en las empresas sobre su avance en Construcción Industrializada (CI) y proporcionar información concreta para definir los próximos pasos que impacten de manera significativa en su productividad.

Posteriormente, se dio una introducción sobre la herramienta de gestión por parte del equipo del Centro Tecnológico para la Innovación en la Construcción (CTEC), quienes forman parte del desarrollo de esta etapa.

Según se explicó en la oportunidad, el Modelo de gestión de construcción industrializada (MGCI) es un esquema estratégico que guía las operaciones y decisiones de una organización para implementar una estrategia en función de sus objetivos, traduciéndose en un plan que define cómo una empresa tomará decisiones, asignará recursos y alcanzará sus metas. También se señaló que el modelo sirve para: autoevaluar el nivel de madurez frente a una estrategia de construcción industrializada (CI), proporcionar directrices sobre la aplicación estructurada de CI y Métodos Modernos de Construcción (MMC) dentro de la organización, y ofrecer una guía para la implementación de proyectos piloto en construcción industrializada.

El modelo cuenta con cinco pilares: estrategia y liderazgo, procesos y estandarización, personas y difusión, tecnologías habilitantes y ecosistema y regulación.

Sobre la actividad

Tras la breve revisión del modelo de gestión, se dio paso a presentaciones de empresas participantes del Programa, donde los representantes que asistieron contaron sobre los avances y conclusiones que han ido aplicando durante el proceso, ya sea en algunas obras en particular o como a nivel general, sobre sus pilares más fuerte, qué áreas participaron en la evaluación y cuáles son los desafíos previstos para el próximo año, entre otros.

Así, por ejemplo, uno de los aspectos mencionados fue el desarrollo y/o implementación de KPI’s para poder medir los procesos, ya que esto permite un seguimiento y mejora continua, destacando que la herramienta les ha permitido medir el impacto de las iniciativas y también les ha servido para ordenar la planificación.

Otro aspecto resaltado en las presentaciones, se relacionaba con la importancia de la integración temprana, donde se mencionó la creación de mesas que puedan sesionar de forma recurrente, así como potenciar este tipo de integración con proveedores.

También se destacó la relevancia de poder documentar y registrar la información, las prácticas aprendidas, los protocolos de continuidad operativa, la puesta en marcha de procesos, la implementación de MMC, entre otros.

El ámbito de capital humano se señaló dentro de los puntos destacados, haciendo mención a algunas iniciativas, como el nombramiento de líderes CI, realización de workshops, capacitaciones y levantamiento de competencias, con el fin de promover y ejecutar la construcción industrializada.

También se habló sobre avances en materia de coordinación y usos de la metodología BIM y de herramientas como manuales para el desarrollo de estandarización.

Otra de las conclusiones compartidas en la actividad fue que, a través del programa, las empresas participantes han podido ver que la construcción industrializada no se limita simplemente a incorporar soluciones industrializadas, sino que requiere una integración transversal en toda la organización.

Tras las presentaciones, los participantes pudieron conversar y reflexionar sobre sus experiencias en el programa hasta el momento y también sobre temas un poco más específicos, como por ejemplo, sus experiencias con proveedores, con el uso de contratos por administración y de soluciones industrializadas.

¿Qué es el Programa Industrializa?

Es una iniciativa liderada por la Cámara Chilena de la Construcción (CChC), el Consejo de Construcción Industrializada (CCI) y la Asociación de Desarrolladores Inmobiliarios (ADI), junto a la gerencia técnica de CDT, que tiene por objetivo establecer una gestión del conocimiento efectiva y colaborativa que recopile, documente y difunda información relevante de manera estructurada y accesible.

Esto permitirá promover una cultura de colaboración, contar con conocimiento actualizado para la toma de decisiones oportunas, desarrollar un modelo de gestión práctico y operativo y acelerar la implementación de la industrialización a través de proyecto piloto. El programa cuenta con cuatro etapas, cuyas dos primeras (Cero y Uno) ya fueron terminadas y actualmente se encuentra en desarrollo la etapa dos sobre diseño de un modelo de gestión (integración temprana). La fase 3, de Pilotaje, está programada para comenzar en 2025.

Presentan guía sobre árboles y arbustos del desierto de Atacama

Fuente: Aforest

Su objetivo es potenciar el conocimiento, cuidado y preservación de las diversas especies vegetales que crecen en este hábitat, particularmente en la pampa del Tamarugal.

En el marco del programa Proyección al Medio Externo, PME, diseñado por la Iniciativa Científica Milenio de ANID, el Núcleo Milenio Aforest lanzó la “Guía de reconocimiento de árboles y arbustos del desierto de Atacama”.

La existencia milenaria de la pampa del Tamarugal ha sido, y sigue siendo, fundamental para el desarrollo de la vida humana y de otras especies que comparten este hábitat. La arqueología y la etnobotánica revelan los antiguos vínculos entre las poblaciones originarias y los árboles, cuyos conocimientos sobre sus características y propiedades específicas—principalmente alimenticias, forrajeras, medicinales, ceremoniales, recreativas, constructivas y como fuente de combustible—se remontan a épocas remotas.

Hoy en día, estos ecosistemas están muy vulnerables, lo que hace necesario conocerlos a fondo para su mejor gestión en el futuro. Si se pierden, no solo desaparece la biodiversidad asociada, sino también una parte significativa del patrimonio natural e histórico. Es así como la guía busca potenciar su conservación y cuidado.

La ilustradora, Andrea Ugarte, diseñó las ilustraciones y contempla las siguientes especies arbóreas y arbustivas: tamarugo, fortuna kutihuaynillu, churqui, algarrobo blanco, chañar y retamilla. Cada especie, aparte de su respectiva ilustración, incorpora una glosa con sus zonas de distribución, usos tradiciones y categorías de conservación.

Entrega de guías

El Núcleo Milenio Aforest distribuyó ejemplares de la guía dentro de la comunidad educativa de la Escuela básica Casa del Sol de la localidad de La Huayca, comuna de Pozo Almonte. Este material fue parte del apoyo pedagógico para el desarrollo de la «Escuela Foresta», otra de las actividades consideradas en el PME del Núcleo Milenio.

Pueden descargar la guía aquí

Fuente: Aforest

Fomentan la Educación Ambiental sobre Aves Playeras para estudiantes de Cobquecura 

Este viernes 6 de septiembre, la Seremi del Medio Ambiente de Ñuble, en colaboración con la Municipalidad de Cobquecura y el proyecto FIC Costa Ñuble Sustentable, organizÓ una actividad educativa para 30 estudiantes de tercero básico de la Escuela Reino de Suecia, enfocada en la importancia de las aves playeras en el Humedal Urbano de Taucú. 

El evento coincide con la celebración del Día Mundial de las Aves Playeras, una fecha destinada a sensibilizar a las nuevas generaciones sobre las especies que habitan su entorno. Esta jornada busca destacar la relevancia de las aves migratorias y la necesidad de preservar sus hábitats, enfrentando desafíos como la pérdida de ecosistemas, el cambio climático y la caza ilegal. 

La jornada se centrará en la visita al Humedal Urbano de Taucú en la comuna de Cobquecura, un área privilegiada que abarca 18,69 hectáreas para la observación de la biodiversidad existente en este valioso ecosistema donde conviven especies de aves como el pidén, siete colores, cisne de cuello negro, tagua y garza cuca, junto con plantas como las totoras y junquillos, que ofrecen refugio y alimento a la fauna local.  

Cabe mencionar que el Río Taucú fue declarado “Humedal Urbano” de manera oficial en mayo de 2023 por el Ministerio del Medio Ambiente, sumándose a los otros cuatro ecosistemas de la Región de Ñuble: Laguna Avendaño, Humedal Itata, Humedal San Miguel y el Humedal La Cascada. 

La actividad educativa se realizará a partir de las 10:00 AM y buscará despertar el interés de los estudiantes por la observación de aves y su rol en los ecosistemas. La jornada incluirá una bienvenida en la Escuela Reino de Suecia para estudiantes, docentes y apoderados, seguida de presentaciones educativas sobre aves playeras y áreas protegidas de Cobquecura. Las actividades en terreno estarán a cargo del experto en avistamiento de aves, Benjamín Muñoz, quien guiará dinámicas prácticas en el humedal. Al final de la jornada, los participantes reflexionarán sobre lo aprendido, y recibirán una colación durante su estancia en el humedal. 

El Seremi del Medio Ambiente, Mario Rivas Peña, destaca la importancia de inculcar el respeto por los entornos naturales en los niños y niñas de las comunidades costeras de la Región de Ñuble: “Desde Ñuble nos sumamos al Día Mundial de las Aves Playeras trabajando por una estrategia para su conservación, donde un pilar fundamental es la educación ambiental para que la comunidad reconozca y valore la fauna que presenta numerosas amenazas. Así, junto con la declaración como humedales urbanos del Río Taucú y Colmuyao, impulsamos una gobernanza de la mano con los vecinos, el Municipio y la Universidad de Concepción que posibilita este tipo de actividades en terreno”.

Daniela Garcés, Unidad de Medio Ambiente de la Municipalidad de Cobquecura y una de las coordinadoras de la actividad, reconoce la gestión realizada en conjunto con la Seremi del Medio Ambiente, el programa FIC Costa Ñuble Sustentable y el municipio: “La alianza que hemos creado nos ayuda a potenciar la conciencia de los hábitats naturales para la comunidad. Juntos hemos realizado limpiezas de playas y participado en ferias y actividades para establecimientos educacionales. Contamos con diferentes herramientas, pero con un mismo propósito enfocado en la educación ambiental para la ciudadanía”. 

Pablo Carrasco, biólogo marino y coordinador de FIC Costa Ñuble Sustentable, comentó: “Hemos realizado monitoreos de la calidad sanitaria del humedal, en los que se ha identificado especies como la gaviota de Franklin, el pato yeco y el siete colores, que tienen su zona de crianza definida en el humedal. Nuestra intención es desarrollar una estrategia de educación para fomentar la conciencia sobre la conservación. Las colaboraciones previas con la Seremi del Medio Ambiente en actividades relacionadas con la protección y conservación de los santuarios naturales han demostrado ser efectivas y prometedoras con la comunidad”. 

Durante la salida educativa, se espera avistar diversas especies de aves playeras características de la región, como la tagua, el pidén, el chorlo chileno, la garza boyera, la garza chica, la garza cuca, el zarapito pico recto, la taguita y la garza blanca. 

Apicultores de Aysén participan en el XXV Congreso Apícola Huasco 2024

Apicultores de la región de Aysén tuvieron la oportunidad de asistir al XXV Congreso Apícola, celebrado en el hermoso Valle de Huasco, en la Región de Atacama.

Este importante evento, que reunió a más de 250 profesionales y expertos en apicultura a nivel nacional e internacional, fue una ocasión única para intercambiar conocimientos, establecer redes de contacto y conocer las prácticas apícolas en una región tan singular como Huasco, situada a las puertas del desierto más árido del mundo.


La jornada inaugural del congreso incluyó una serie de presentaciones regionales, donde la delegación de Aysén tuvo la oportunidad de destacar la gestión y los antecedentes generales del rubro en su territorio. Asimismo, los apicultores ayseninos participaron en actividades de integración, lo que permitió establecer lazos con colegas de otras partes de Chile y del mundo.

“La participación de nuestros apicultores en este congreso es fundamental para fortalecer sus conocimientos y habilidades, permitiéndoles adaptarse a los desafíos que enfrenta el sector. INDAP seguirá comprometido en apoyar a nuestros agricultores en su camino hacia la innovación y el desarrollo sostenible,” destacó Yessica Lagos Cárdenas, directora de INDAP Aysén.

Además, se llevó a cabo un curso especializado en gestión orgánica, dictado por la asociación Tierra Viva A.G., donde se exploraron los fundamentos de la agricultura orgánica con un enfoque apícola, así como las rutas hacia la certificación orgánica, lo que representa una alternativa viable para pequeños y medianos apicultores en la Región de Aysén.

Con el apoyo de INDAP, los apicultores de Aysén pudieron formar parte de este destacado congreso, que cada año congrega a la comunidad apícola del país. La participación de Aysén en este congreso permitió a las y los apicultores compartir sus experiencias y aprender de otras regiones, reforzando el compromiso de INDAP con una mirada que integra la innovación y el intercambio de conocimientos de alto nivel para la Región de Aysén.

Con su participación en este evento, los apicultores de Aysén regresan a la región con nuevas herramientas y conocimientos que contribuirán al desarrollo sustentable de la apicultura local, reafirmando así la importancia de estos encuentros para el crecimiento y la profesionalización del sector.

Termina movilización de guardaparques de CONAF

El petitorio contemplaba mejoras para los guardaparques en grado 19 además de una hoja de ruta que incluía, entre otras cosas,  la eliminación de los cobros en dinero en efectivo para las entradas a las Áreas Protegidas

Luego de negociaciones formales entre la Subsecretaría de Agricultura, dirección ejecutiva de la Corporación Nacional Forestal (CONAF) y el Sindicato Nacional de Guardaparques (SNGP), este jueves 5 de septiembre se llegó a acuerdo, en donde los guardaparques aceptaron las respuestas entregadas por CONAF al petitorio que  se había solicitado, de esta manera acordaron terminar con las movilizaciones.

La solicitud del sindicato estaba centrada principalmente en la implementación del grado 18 para los guardaparques que actualmente están en grado 19 en la escala de remuneraciones de la Corporación, así como reivindicaciones relacionadas a las condiciones de trabajo en cada área protegida a lo largo del país.

El director ejecutivo de la Corporación, Christian Little, valoró el espíritu de diálogo permanente con el SNGP, así como la claridad de sus demandas, “lo que en conjunto permite responder de manera adecuada a lo planteado por las y los trabajadores”. Asimismo, enfatizó en que al finalizar el gobierno del Presidente Gabriel Boric, “Chile tendrá un nuevo sistema de Áreas Protegidas, con una institucionalidad homologada a estándares internacionales (el Servicio de Biodiversidad y Áreas Protegidas); un sistema de venta de pases del más alto nivel administrativo y técnico, así como un cuerpo de profesionales que progresivamente van mejorando sus condiciones laborales, lo que nos tiene muy satisfechos”, sostuvo. 

Recordemos, que el 20 de agosto de 2024, la Federación Nacional de Sindicatos CONAF (FENASIC) y el Sindicato Nacional de Guardaparques y Trabajadoras/es de las Áreas Silvestres Protegidas (SNGP),  informaron a través de una carta el inicio de una movilización nacional de las y los Guardaparques de Chile, la que fue notificada a la dirección ejecutiva de CONAF vía petitorio el miércoles 21 del mismo mes. Luego de esta notificación, así como de la manifestación de voluntades de diálogo por ambas partes para abordar un petitorio por todos conocidos, se activó una instancia de conversación con la directiva nacional del Sindicato de Guardaparques.

El director ejecutivo, agradeció la voluntad permanente de diálogo durante estos días y la responsabilidad con que los profesionales de las Áreas Protegidas plantearon sus demandas; adecuaciones de protocolo de alimentación y la eliminación de los cobros en dinero en efectivo para las entradas a las Áreas Protegidas, entre otras.

OPINION / Hacia una transición energética equitativa

Por Arife Mansur Acevedo
Seremi de Energía, Región de Valparaíso

No cabe duda que la transición hacia energías limpias en nuestro país enfrenta varios desafíos significativos, uno de los principales es la inclusión y participación de las mujeres en este sector. Esto implica no sólo aumentar la presencia femenina en roles de liderazgo, sino también, asegurar que las políticas energéticas consideren las necesidades y perspectivas de las mujeres. Por ello, el programa de liderazgo de energía+mujeres es un aporte clave en el avance de fortalecer la participación de mujeres en la industria, lo que como sociedad se debe ir abordando, para asegurar así, un futuro sostenible para las siguientes generaciones.

Algunos temas que hoy son importantes de destacar -y que también afectan a casi todas las sociedades del mundo- son la modernización de la infraestructura eléctrica, la cual requiere actualizaciones y expansiones para soportar la generación y distribución de energías renovables como la solar y la eólica. Además, el financiamiento inicial para estos proyectos puede ser elevado, lo que hace crucial encontrar fuentes de inversión adecuadas. A ello se suma la capacitación del capital humano en nuevas tecnologías, la aceptación de las comunidades a la llegada de nuevos proyectos, el desarrollo de tecnologías de almacenamiento de energía y la gestión de los impactos ambientales. Todos aspectos fundamentales que deben ser considerados. 

A pesar de los avances significativos que nuestro país ha mostrado y que han servido de ejemplo a nivel mundial, aún nos queda mucho por hacer. Prueba de ello son los desafíos que tenemos como región entre las que destacan la entrega del levantamiento de información sociolaboral en Puchuncaví, que es un paso crucial para desarrollar procesos de reinserción laboral, ante el cierre del Complejo Termoeléctrico Ventanas en 2025 y, sumado a lo anterior, debemos avanzar en la entrega de agua potable a localidades rurales, sustentado por respaldos fotovoltaicos, garantizando así un suministro sostenible y confiable.

Es por esa razón que el proceso de transición energética debe ser inclusivo y representativo. Es fundamental y necesario garantizar la voz de las mujeres y relevar su papel para que lideren iniciativas innovadoras que promuevan la sostenibilidad y la eficiencia energética, ya que estos criterios nos permiten avanzar en inclusión y justicia social, que puede apoyar beneficios para que el proceso se distribuya de manera justa. Esto genera efectos positivos como el empoderamiento de comunidades que no han tenido mayor representatividad, fomentando un desarrollo sostenible que no deje a nadie atrás. 

La diversidad de perspectivas que aportan las mujeres en este campo enriquece el debate e impulsa soluciones más creativas y efectivas para enfrentar los desafíos climáticos. Teniendo en cuenta estos puntos podremos aspirar no sólo hacia una transición energética efectiva, sino también, hacia una que sea igualitaria y justa.

Odontólogos Uchile revelan disparidades en caries según nivel socioeconómico y ruralidad

Un estudio liderado por la Facultad de Odontología de la Universidad de Chile, en colaboración con otras instituciones, reveló amplias desigualdades en el tratamiento de caries en niños preescolares según nivel socioeconómico y ruralidad. Los resultados mostraron que las comunas de estrato socioeconómico más bajo presentan una prevalencia de caries no tratadas del 53,9%, comparado con el 17,1% en comunas más favorecidas.

Las caries son la enfermedad crónica de salud bucal más común en la población y afectan tanto a niños como a adultos. A menudo se cree que no es urgente tratar las caries antes de que los niños tengan sus dientes definitivos. Sin embargo, según odontólogos de la Universidad de Chile y de la Universidad San Sebastián, este enfoque es un error, ya que las caries pueden afectar directamente la dentición definitiva.

Con el objetivo de investigar la salud bucal infantil, un grupo de especialistas de la Facultad de Odontología y Medicina de la Universidad de Chile, Facultad de Medicina y Ciencia de la Universidad San Sebastián y Universidad Finis Terrae, y de la Universidad de McGill y McMaster de Canadá, realizaron un estudio exhaustivo sobre las determinantes estructurales que explican las diferencias en la incidencia de caries entre niños preescolares de la Región Metropolitana de Chile.

Publicado en 2023, el estudio fue financiado por FONIS, fue dirigido por la profesora María José Monsalves y como investigadora alterna, la Dra. Iris Espinoza, junto a los profesores Óscar Arteaga, Doris Durán, Patricia Moya y Josefina Aubert.

Para este estudio se realizó un examen clínico a 2.275 niños, de 1 a 6 años, residentes en distintas comunas de la Región Metropolitana. En total, se realizaron revisiones odontológicas en 40 colegios de 13 comunas diferentes. Fue una muestra aleatoria que incluyó establecimientos de nivel socioeconómico alto, medio y bajo, tanto en áreas urbanas como rurales.

El estudio tenía como objetivo despejar la importancia de los determinantes sociales estructurales, vinculados al contexto social, económico y educativo, así como de los determinantes intermedios, como las visitas regulares al dentista, en la salud bucal infantil.

Sus resultados dieron cuenta que mientras que los niños de comunas de estrato socioeconómico alto tuvieron una prevalencia de caries no tratada del 17,1%, mientras que en las comunas más desfavorecidas fue del 53,9%. Es decir, a medida que las comunas de residencia tienen mejores Índice de Desarrollo Humano, disminuyó la frecuencia de  caries.

Además, se pudo identificar mayor promedio de número de dientes afectados con caries en niños de zonas rurales.

La brecha es muy alarmante. En comunas de zonas rurales los niños tenían en promedio 7 dientes con caries, casi el doble del número de dientes con caries en niños de zonas urbanas, que fue 4”, señala la investigadora y académica de la Facultad de Odontología de la Uchile, Iris Espinoza. 

Salud dental infantil

Las caries en los dientes de leche pueden convertirse en focos infecciosos que, si no se tratan, pueden avanzar hasta causar abscesos, dolor y fiebre. Además, pueden provocar ausentismo escolar y afectar negativamente la calidad de vida del niño.

Espinoza explica que “las caries en los dientes de leche pueden provocar que la dentición definitiva también tenga problemas, tanto porque se pierden espacios para que los dientes definitivos se instalen, como también crear un medio bucal que favorezca la aparición de caries”

Enfatiza, además, que ocuparse a temprana edad de la salud bucal genera hábitos de higiene y cuidado en los niños. Por eso, para Espinoza el foco de salud bucal infantil debe estar puesto a nivel familiar, fomentando la educación en salud bucal. 

Política pública 

El estudio preparado por los especialistas fue enviado al Ministerio de Salud, quienes iniciaron el programa Con Enfoque de Riesgo Odontológico (CERO), en 2019, para atención de salud bucal en el caso de niños.

En esa línea, Espinoza sostiene que los desafíos que tenemos como país es asegurar ciertas condiciones de vida y de acceso a la salud bucal. Además, plantea la necesidad de la entrega de elementos de higiene y la vinculación con las escuelas.

Esto podría concretarse asegurando que todos los niños reciban atención preventiva con un odontólogo, incluso antes que se complete la dentición, antes de los dos años, es decir, desde los seis meses. En donde esté la familia, los tutores involucrados fuesen la madre, el padre, la abuela y quien esté involucrado”, sostiene Espinoza. 

Otro aspecto importante es entender que la causa de las caries no se limita solo al cepillado de los dientes, sino que también involucra varios factores de la vida, como la alimentación. Este es un tema que los investigadores de la Facultad de Odontología están abordando en nuevos estudios.

Natalia Figueroa, Prensa Uchile.

Miniserie animada enfocada en responder las curiosidades de los niños se lanzó en el colegio Marcela Paz de Concepción

El Colegio Marcela Paz de Concepción fue la sede del lanzamiento de la miniserie “Quiero Saber”, una iniciativa de la fundación Ciencia & Vida de la Universidad San Sebastián (USS) y financiada por el Ministerio de Ciencia, Tecnología e Innovación, que responde interrogantes elaboradas por niños de entre 7 y 12 años de edad.

La miniserie “Quiero Saber”, iniciativa que busca impulsar el conocimiento y la ciencia de manera didáctica, entretenida y cercana, tuvo su lanzamiento en el Colegio Marcela Paz de Concepción, donde niños de 3° básico alucinaron con el resultado final del trabajo en conjunto de GVG Producciones, la fundación Ciencia & Vida de la USS y el Ministerio de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación.

¿El frío resfría? y ¿Quién inventó las vacunas? Son algunas de las preguntas que se responden en la miniserie “Quiero Saber”, que consta de 12 capítulos de 7 minutos y en la que niñas y niños participaron en su elaboración a través de sus preguntas. Por su parte, la USS aportó con la validación de la información.

El Dr. Rodrigo Pacheco, investigador principal del Laboratorio de Neuroinmunología de la Fundación Ciencia & Vida de la USS, fue el editor científico del proyecto en el que Oxy y Socratín, dos seres animados, responden preguntas de niños: “Participar como editor científico en esta serie representó un desafío importante, ya que es hacer divulgación de conocimiento científico de manera didáctica y entretenida para llegar a motivar a los niños, que son los que están a cargo del futuro de esta sociedad”.

Durante el lanzamiento se invitó a Andrés Marín, estudiante penquista de 10 años que participó en la miniserie. “Hice un casting y estuve en el quinto capítulo de la miniserie. Pregunté si el frío nos resfría y Oxy y Socratín me dijeron que no”, adelantó.

Por su parte, el director del colegio Marcela Paz, Juan Ignacio Hurtado, agradeció que el lanzamiento de “Quiero Saber” se haya realizado en el establecimiento que él lidera. “Para nosotros es un orgullo que el lanzamiento se haya hecho en nuestras dependencias. Estas oportunidades hay que tomarlas como una instancia para reforzar los aprendizajes de nuestros estudiantes, que estaban muy motivados de que llegara este día”

Durante la actividad de lanzamiento también participó Red de Colegios Particulares Subvencionados (Redcol) de la Región del Biobío, que a través de su presidente Andrés Carter, se recalcó la oportunidad que surge con este lanzamiento: “Se presentan nuevas instancias en las que se puede profundizar y se le pueden entregar nuevos conocimientos a nuestros estudiantes, considerando que el desarrollo científico es más que relevante en nuestro país”.

El proyecto, financiado por el Fondo de Ciencia Pública en colaboración con NTV, es una idea original de la Fundación Ciencia & Vida de la USS y la productora GVG. La iniciativa contó también con el apoyo de la Universidad Autónoma.

La miniserie está disponible en el canal de NTV en Youtube y próximamente estará en la señal del canal público. Durante el lanzamiento, la miniseria contó con un excelente recibimiento de niñas y niños de 3° básico del colegio Marcela Paz.

Audvice: la app ganadora que hoy triunfa en el mercado global y que busca fomentar el aprendizaje

El proyecto, desarrollado por las estudiantes austriacas Sophie Bolzer y Nadine Szentivanyi , ayuda a crear, compartir y escuchar contenidos de audio para el aprendizaje, tanto para organizaciones como estudiantes. 

Red Bull Basement regresa este año, siendo Chile uno de los países donde se puede participar. Las postulaciones ya están abiertas y se realizan aquí https://www.redbull.com/cl-es/events/red-bull-basement-chile

No hay límites para las ideas. Esa es una de las premisas de Red Bull Basement, el evento que permite a miles de jóvenes de todo el mundo concretar y desarrollar sus proyectos, ayudándolos con la tecnología, asesoramiento y contactos. Uno de los casos de éxito más recientes fue Audvice, app que combina lo mejor de la transmisión de la música y la grabación de voz para que las empresas y estudiantes creen, compartan y escuchen contenido de aprendizaje de audio en una sola aplicación.

La idea ganadora del Red Bull Basement University 2019, permitió a la dupla austriaca Sophie Bolzer y Nadine Szentivanyi participar del Global Workshop, donde pudieron trabajar en su idea que tenía por objetivo ayudar a los negocios a la hora de transmitir información, desde presentaciones hasta proyectos de formación, pero no habían explorado mucho ese mercado. “¿En qué otro sitio habría tenido la oportunidad de llamar a un alto ejecutivo de Silicon Valley sin que él pensase que le quería vender algo? Nos dio mucha información sobre cómo funcionan en realidad esas grandes compañías. Ha sido una de las cosas más importantes que hemos aprendido”, comentó Bolzer. “Nos dieron muchas herramientas, por ejemplo, información acerca de cómo lanzar un nuevo producto o proyecto”, agregó Szentivanyi.

De regreso a su país, su historia dio el salto a los medios de comunicación. El resultado fue que Audvice ahora tiene dos proyectos piloto pagados por compañías del Fortune 500 (las mayores empresas de EEUU). El objetivo es potenciar las transacciones comerciales entre compañías (B2B) en el ámbito global.

Para Chile, la buena noticia es que Red Bull Basement regresa este año, abriendo las puertas para que jóvenes de todas las regiones presenten una idea que tenga por objetivo generar un impacto positivo en la sociedad. El proyecto más atractivo tendrá la posibilidad de representar al país en la Final Internacional en Tokio, Japón. 

COMO PARTICIPAR EN RED BULL BASEMENT

La postulación de ideas para Red Bull Basement ya está abierta, y el proceso se cerrará el  30 de octubre. Luego de esto, se seleccionarán las 20 mejores ideas, las que deberán desarrollarse aún más mediante un video. Posteriormente, a mediados de noviembre se dará a conocer al ganador,  el cual viajará hasta Tokio, Japón, para presentarla junto a todos los participantes internacionales. ¡No te pierdas esta oportunidad y postula aquí! https://www.redbull.com/cl-es/events/red-bull-basement-chile

OPINIÓN / Poder de mujer

Margarita Ducci
Directora Ejecutiva Pacto Global Chile, ONU

El avance en una mayor participación de la mujer en todas las áreas, sectores y actividades no sólo es necesario, sino fundamental, por el enorme valor que tiene su contribución a la toma de decisiones, y el aporte que significa, contribuir con sus conocimientos y experiencia en beneficio de una sociedad mejor para todos. 

Un informe del Foro Económico Mundial señala que se necesitarán más de 135 años para cerrar la brecha de género en todo el mundo, con un aumento de 35 años como consecuencia de la pandemia. Por ello es trascendental que el empoderamiento económico de las mujeres se consolide para hacer realidad lo que insta el ODS5 de la Agenda 2030: Igualdad de género. Cuando las mujeres tienen las mismas oportunidades para aprender, adquirir experiencia y liderar, todos triunfamos, y también las empresas, que juegan un papel fundamental en el logro de este objetivo, a través de medidas como la representación paritaria, la igualdad en los salarios para cargos de similar responsabilidad, el desarrollo profesional y la conciliación de vida y trabajo. 

Así también, la igualdad de género en los directorios de las empresas ha cobrado relevancia en todo el mundo. Se trata de rescatar talentos muchas veces ocultos, de aportar una mirada distinta, y una sensibilidad nueva. En muchos casos, se observan brechas significativas en diversidad, innovación y competitividad, que podrían reducirse ya que contamos con muchas mujeres preparadas y capaces, que podrían acceder a cargos de alta dirección. Actualmente, la cifra de participación de mujeres en los directorios de las grandes empresas de los países OCDE es de un 28%. Chile, sin embargo, tiene un promedio de 15,2%, y según el quinto Reporte de Indicadores de Género en Empresas en Chile, la participación de mujeres en directorios es de un 15,9%; donde el 41,8% de las empresas no tienen a una representante en la mesa directiva, lo cual hoy día es inconcebible.

Hay experiencias internacionales exitosas, algunas, estableciendo cuotas, otras, por el contrario, metas voluntarias, y cada una muestra ventajas y disyuntivas, pero todas pretenden promover la transparencia y la meritocracia en los procesos de selección, fomentar el liderazgo y el empoderamiento de las mujeres, impulsar políticas de corresponsabilidad familiar y laboral, y sensibilizar y capacitar al mundo empresarial. 

El proyecto “Más mujeres en directorios” que busca que la participación alcance un 40% en Chile, es una gran oportunidad para que las empresas promuevan la incorporación de talento femenino, con equipos directivos más diversos. Esto es un imperativo ético y moral, y un “desde” para mejorar el desempeño, la reputación y la sostenibilidad de las empresas. 

Este objetivo no solo es un reflejo de equidad e igualdad de oportunidades, sino también, un pilar esencial para la sostenibilidad donde debemos asegurar que las voces femeninas sean también escuchadas y valoradas. En Pacto Global impulsamos el Desarrollo Sostenible del país, y la equidad de género es un foco clave, como componente fundamental para construir una sociedad más pacífica, equitativa y próspera. 

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