Categoría: Sociedad

Conflictos enquistados como el de Siria, el estallido de la guerra de Ucrania y el deterioro de la situación en Afganistán harán aumentar el número de refugiados en el mundo que necesitan ir a un tercer país. En América Latina, 77.000 personas, la mayoría venezolanas, requieren ser reubicados.

Más de dos millones de refugiados necesitarán ser reasentados en terceros países en 2023, un aumento del 36% respecto a este año, según un informe publicado este martes por la Agencia de la ONU para los Refugiados (ACNUR).

Los últimos doce meses han estado marcados por trágicos acontecimientos en Afganistán y Ucrania, que han aumentado los desplazamientos de población y, en consecuencia, las necesidades de reasentamiento.

 “Estamos viendo un aumento sustancial (de refugiados) y en ausencia de paz y de perspectivas de retornos voluntarios, cada vez hay más necesidades”, explicó Shabia Mantoo, portavoz de la agencia.

Los más de 27 millones de refugiados que hay en el mundo han huido de la guerra, la violencia, los conflictos o la persecución y necesitan protección internacional. Pero algunos son especialmente vulnerables. Entre ellos hay personas que no pueden regresar a sus países de origen, que no se encuentran seguros en países vecinos o que tienen necesidades especiales y discapacidades.

“De todos los refugiados presentados por ACNUR para su reasentamiento el año pasado, el 37% fueron personas con necesidades de protección legal y física, el 32% supervivientes de violencia o tortura y el 17% mujeres, adolescentes y niños en situación de riesgo”, dijo Mantoo.

En 2021, más de 1,4 millones de personas necesitaban reasentarse en un país seguro, pero solo 39.266 refugiados lo lograron.  ACNUR pide a los Estados compromisos predecibles y plurianuales y que aceleren la tramitación de los reasentamientos y los acuerdos de salida, para que los refugiados no tengan que seguir languideciendo en los países de asilo sin ver el final de su calvario.

Los refugiados sirios, los más numerosos

ACNUR/ Diego Ibarra SánchezWafaa, una refugiada siria de 32 años, sujeta el pelo de su hija Yasmine en su casa de Barja, Líbano. Las dos esperan su reasentamiento en Noruega.

Según ACNUR, el mayor número de personas que tienen que ser trasladadas en 2023 procederá de los países de asilo del continente africano, seguidos de cerca por Oriente Medio, el Norte de África y Turquía.

Por país de origen, los sirios son los más numerosos. De los casi 5,7 millones de refugiados sirios, se estima que casi 777.800 necesitarán ser reasentados en 2023, un aumento de un 27% respecto al año anterior que refleja los desastrosos efectos de la pandemia en una población ya muy vulnerable.

A los sirios les siguen los afganos. La situación humanitaria en Afganistán se deterioró aún más en 2021, lo que llevó a ACNUR a publicar un aviso para detener los retornos forzosos, incluso para los afganos que previamente se consideraban no elegibles para la protección internacional.

A continuación, se encuentran los nacionales de la República Democrática del Congo, Sudán del Sur y Myanmar, que tiene más de 114.000 rohingya, en su mayoría apátridas.

Reasentamiento en América Latina

© UNHCR/Felipe IrnaldoMuchos refugiados venezolanos, como estas dos mujers, están siendo reubicados en 675 ciudades brasileñas.

En América, 77.000 refugiados, el 75% de ellos venezolanos, necesitarán reasentarse en 2023, lo que supone un 40% en comparación con este año.

A finales de 2021, había más de seis millones de refugiados y migrantes de Venezuela fuera de su país de origen. Las naciones de América Latina y el Caribe acogen a un 84% de ellos, unos cinco millones.

A pesar de la generosidad de las comunidades y gobiernos de acogida, los refugiados y migrantes se enfrentan a crecientes retos por el aumento del desempleo y la pobreza, las dificultades de acceso a la educación y los servicios básicos, así como a graves riesgos de protección. La pandemia de COVID-19 ha agravado aún más la vulnerabilidad y la dependencia de la asistencia de esta población.

ACNUR prevé que la evolución política económica y social en Venezuela seguirá provocando movimientos fuera del país y hacia la región. A pesar de las de iniciativas para dotar a los venezolanos de un estatus legal, un número considerable de ellos sigue en situación irregular y enfrenta complejos problemas de protección. En este contexto, ACNUR asegura que el reasentamiento es un “componente crítico de la estrategia de protección para esta población”, con 58.463 venezolanos que necesitarán reasentamiento en 2023.

Países de reasentamiento

ACNUR/Gordon WeltersUn refugiado sirio ahora conduce autobuses en Berlín, Alemania, el país donde ha sido reasentado. 

En 2021, solo 39.266 refugiados lograron una plaza de reasentamiento.

Estados Unidos siguió siendo el país con el mayor número de llegadas, con 11.554 personas, un aumento de casi el 71% con respecto a 2020. Canadá recibió a 5825 refugiados, un aumento del 66% respecto a 2020, seguido de Alemania, con 5363 llegadas, (284% de aumento). Completan los cinco primeros puestos Suecia (5036) y Noruega (2875).

Durante el último tiempo, Latinoamérica ha sufrido una transformación en la estructura de edades de su población, fenómeno que conocemos como transición demográfica. Esto ha impactado de manera significativa, donde se avanza a ser una población envejecida, proyectando de igual forma este escenario para todas las regiones de nuestro país. 

Por esto se hace indispensable poder instaurar herramientas para el mejoramiento de la calidad de vida en las personas mayores. 

El 15 de junio se celebra el Día Mundial de “Toma de Conciencia del Abuso y Maltrato en la Vejez”, que busca hacer un llamado a la comunidad para denunciar acciones que vayan en perjuicio de las personas mayores. Se considera esta instancia como una llamado a la reflexión en torno a cómo, desde distintas perspectivas, podemos contribuir a evitar el maltrato, respetando sus derechos. 

El maltrato con mayor incidencia en las personas mayores es el psicológico, el cual es propiciado por las mismas familias. El solo excluirlos en la toma de decisiones o simplemente no considerar su opinión respeto a temas relevantes de su cuidado, salud y bienestar afecta de sobremanera a las personas que componen este grupo etario. Sin embargo, existen otros tipos de maltrato de los que debemos estar atentos, como lo son la violencia física, la violencia financiera, la negligencia en las acciones o el abandono. 

Por eso, el llamado hoy es a fomentar una cultura de respeto y valoración hacia las personas mayores.

Ana Paula Cancino

Académica de Vinculación con el Medio y Fonoaudiología 

Líder del Programa “Más Personas Mayores Activas”

Universidad San Sebastián

Según estadísticas recogidas el 2020 por esta institución, en pre kínder, la obesidad total alcanzaba un 28,6%, en kínder, un 29,5% y en primero básico un 27,9%. Expertos creen que ello dicha condición podría haberse incrementado producto de la pandemia.

Directo a la Comisión de Salud se dirige el proyecto que modifica la ley que crea la Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas (JUNAEB) con el fin de introducir cambios al Programa de Alimentación Escolar (PAE), todo con el fin de reducir los niveles de sobrepeso y obesidad en niños y adolescentes.

La moción de autoría de senadores Sebastián Keitel, Luciano Cruz Coke y Felipe Kast apunta a regular periódicamente, los alimentos que entregan los proveedores al PAE y a exigir que no solo se asegure la entrega de menús a los niños celiacos, sino también a los veganos y vegetarianos.

Cabe consignar que la JUNAEB a través del PAE, entrega durante todo el año, desayunos, almuerzos, onces, colaciones y cenas, a estudiantes en condiciones de desventaja social, económica, psicológica o biológica, que cursen Educación Pre Básica, Básica, Media o de Adultos; en establecimientos municipales o particulares subvencionados, adscritos al programa.

La intención es aportar a los requerimientos nutricionales de cada etapa y facilitar la incorporación y permanencia en el sistema educacional. Respecto a lo primero, el programa ha ido modificando sus opciones de alimentos con el fin de hacerlos más saludables pensando en la realidad nutricional de este segmento.

De acuerdo al Mapa Nutricional Junaeb 2020, la prevalencia de obesidad en escolares aumentó de 23,5% a 25,4%, entre 2019 y 2020. En pre kínder, la obesidad total alcanza un 28,6%, en kínder, un 29,5% y en primero básico un 27,9%. En esos tres primeros cursos, 4 de cada 10 niños presenta obesidad.

Estas estadísticas preocupan a los expertos, las que se habían incrementado exponencialmente considerando la pandemia donde el distanciamiento social se tradujo en un alto sedentarismo y consumo de productos altos en azúcar, grasas y calorías.

PROYECTO

“El reglamento (de la ley que crea la JUNAEB) regulará el tipo de alimento que deberá ser entregado por el proveedor el que podrá ser evaluado anualmente y sometido a revisión o modificación conforme los resultados de su evaluación y de las sanciones aplicadas conforme a él. 

De igual forma, podrá establecer servicios de regímenes especiales para aquellos estudiantes que padezcan cualquier enfermedad alimentaria y, además, garantizar las necesidades alimenticias especiales tales como veganismo, vegetarianismo, entre otras”.

Claudia Mora Méndez
Vicerrectora Instituto Profesional Virginio Gómez 

Enumerar los roles de una mujer en nuestra sociedad podría ser una labor muy simple. Sin embargo, aún existen algunas tareas que pareciera dejar a las mujeres en una posición desventajada, por lo tanto, podríamos preguntarnos si a lo largo de la historia hemos tenido las mismas oportunidades, si existen aún estereotipos que dificulten la equidad entre hombres y mujeres, y que permitan dar paso a una sociedad más equitativa.

Desde muy pequeñas, vemos cómo los estereotipos van siendo parte de nuestras diferencias, desde el color que elegimos: rosa para las niñas y azul para niños; en juguetes predominan muñecas para mujeres y los juegos de lógica para ellos.  En fin, hasta que llegamos a la edad adulta, y ya en educación superior a las mujeres les va mejor, desertan menos, pero existe una brecha salarial que aún persiste.

Frente a la emergencia sanitaria, la caída de la participación de las mujeres en el mercado laboral por tener que priorizar funciones de cuidado no es una novedad. Sin embargo, es difícil de entender que, a pesar de los estudios, como el de McKinsey en 2015, que proyecta un aumento de hasta 28 billones de dólares al PIB anual mundial si las mujeres realizáramos un papel idéntico a los hombres en el mercado laboral, se sigan manteniendo las brechas de género simplemente porque el rol de la mujer sigue asociado a conceptos como maternidad, cuidado personal, educación, labores de casa o a estereotipos de apariencia física, sensibilidad o delicadeza, como si eso, en sí mismo, fuese algo negativo.  

Al contrario, el Fondo Monetario Internacional señala que las empresas lideradas por mujeres que han mejorado su posición en el mercado se ven favorecidas por características tan habituales en ellas como “acoger, escuchar con genuino interés y buscar que todos estén bien”, lo que también sobresale en quienes se conectan con su lado más femenino.   Algo similar plantea Tatiana Camps en su libro “Liderar desde lo femenino” donde referencia que aún muchas mujeres lideran patriarcalmente hasta estar seguras de sus posiciones y, después de eso, vuelven a conectar con su lado femenino, pero ¿por qué dejar de lado esas cualidades que, precisamente, son sinónimo de beneficios para las organizaciones?  

Fue en 1877 que las mujeres pudieron acceder a la educación superior y a pesar de los años, aún hoy se mantienen prejuicios que las alejan de carreras “masculinas”. Ante esto, creo que es un desafío y una responsabilidad para quienes saltamos esa barrera y decidimos, sin presiones o temores, sobre lo que queríamos ser. Desde nuestras veredas, sea cual sea, abrir caminos y demostrar que contamos con las mismas capacidades para afrontar cualquier oficio o profesión y que esa no es una virtud que sobresalga a una regla más allá del rol que por destino nos fuese dado, sino que espontáneamente la naturaleza es así. 

Madres y abuelas han sido parte importante de este cambio, han traspasado su deseo a las nuevas generaciones que ahora buscamos equidad en un mundo laboral donde las mujeres debemos “cuidar de nuestros hijos como si no trabajáramos y trabajar como si no tuviéramos hijos”. Disociarnos, como si las preocupaciones familiares sólo nos afectaran a nosotras en esta sociedad, y cualidades masculinas en puestos de liderazgo fueran la clave del éxito. Les invito a reflexionar sobre ¿cuántas niñas han dejado atrás sus sueños sólo porque ese no era el rol que esperaba de ellas su entorno familiar? ¿Cuántas simplemente dieron la espalda a su vocación porque esa profesión u oficio “no era para mujeres”? 

En un país en desarrollo como el nuestro, la mayor preocupación debería estar enfocada en el rescate de talentos en las áreas que realmente quieren desarrollarse, sin importar su género. Dejar atrás los prejuicios e incluir a todas y todos en una sociedad equitativa, basada en el respeto por el otro, dejando de lado los roles y estereotipos porque, al fin y al cabo, todos nacemos en igualdad de condiciones y eso sí deberíamos perpetuarlo. 

Un 98% de avance presentan las obras de terminación para la restauración y habilitación del ex Teatro Enacar Lota Alto.

Se trata de la última etapa del proyecto, que se distribuye en las terminaciones de las obras y el tratamiento de fachadas del edificio, así como también, resolver filtraciones de agua y rectificar algunas obras.

Así lo ratificó el seremi de Obras Públicas, Hugo Cautivo, quien expresó que “a través de la dirección de Arquitectura del MOP estamos terminando este anhelado proyecto, que era una necesidad de los habitantes de Lota, y que permitirá que las y los lotinos puedan disfrutar de este patrimonio vivo”.

Asimismo, Cautivo aseguró que “este trabajo busca dar nueva cabida programática al edificio en sus 2240 m2, proyectando en el interior un teatro para 843 personas divididos en platea baja y platea alta. Se habilitará un escenario de 103,5 m2, iluminación, butacas, entre otros”, dijo la autoridad del MOP.

En tanto, el jefe de la subdere Biobío, Patricio Rojas, manifestó que “nuestro objetivo es recuperar el valor patrimonial de infraestructura como la del Teatro de Lota, como también impulsar la generación de mano de obra”, puntualizó.

En tanto, el alcalde de Lota, Patricio Marchant, reconoció que “este es un proyecto emblemático y simbólico para la comuna. Ya estamos en la última fase constructiva, lo que viene ahora es definir cómo operará la Corporación”, dijo la primera autoridad comunal.

Cabe mencionar que las obras que actualmente se ejecutan se enmarcan en el segundo contrato de terminación, cuya inversión Subdere es de $380 millones.

Mientras que el primer contrato, ya ejecutado, tuvo una inversión Subdere que superó los $2.400 millones.

La ejecución de los trabajos finalizará durante el segundo semestre de 2022.