Actualidad | Página V

INDH presentó documento sobre impacto de la pandemia en los derechos humanos

El director del Instituto Nacional de Derechos Humanos, Sergio Micco, junto a la jefa de la Unidad de Estudios, Dhayana Guzmán, y el jefe de la Unidad Jurídica Judicial de este organismo, Rodrigo Bustos, se reunieron con la máxima autoridad de nuestro plantel y las profesoras Nancy Yáñez, Beatrice Ávalos y Lorena Rodríguez. En el encuentro, los representantes del INDH agradecieron la participación de la de la U. de Chile en el último informe anual de la entidad, documento en el que se constata el efecto de la pandemia en los derechos humanos.

Un equipo que supera los 30 investigadores e investigadoras participaron en la elaboración del Informe del Instituto Nacional de Derechos Humanos (INDH). El documento, que sobrepasa las 300 páginas, significó un trabajo de más de nueve meses desde el momento en que el Consejo de la institución autónoma de derechos humanos en Chile tomó la decisión de dedicar su informe anual al impacto del COVID-19 en este ámbito.

El informe fue lanzado en una ceremonia virtual a la que asistió el Rector de la Universidad de Chile, Ennio Vivaldi. En ella, el director del INDH, Sergio Micco, señaló que “la emergencia reveló una vez más el modo en que la desigualdad nos caracteriza, en este caso en la manera en que se distribuyen los efectos negativos de la crisis”. En este sentido, llamó a “poner a los derechos humanos y especialmente los derechos económicos, sociales y culturales en el centro del debate”.

En esta edición, participaron de distintos capítulos los siguientes académicos y académicas de la Casa de Bello, quienes aportaron en los ítems de salud; trabajo e ingresos; educación y derechos civiles y políticos:

Beatrice Ávalos, doctora en Educación, profesora Instituto de Estudios Avanzados en Educación
Camilo Bass, médico, docente de la Escuela de Salud Pública
Fanny Berlagoscky, docente de la Escuela de Salud Pública
María Paz Bertoglia, vicepresidenta de la Sociedad Chilena de Epidemiología y docente de la Escuela de Salud Pública
María Gispert, Escuela de Salud Pública
Manuel Guerrero, doctor en sociología, profesor del Departamento de Bioética y Humanidades Médicas Facultad de Medicina
Patricia Grau, profesora Departamento de Enfermería
Valentina López Garrido, abogada, Centro de Derechos Humanos Facultad de Derecho
Carlos Madariaga, siquiatra, docente de la Escuela de Salud Pública
Ricardo Pérez, docente del Departamento de Enfermería
Denisse Quijada, socióloga, Departamento de Enfermería
Lorena Rodríguez, médica, docente de la Escuela de Salud Pública
Javiera Vivanco, magister en Salud Pública
María Teresa Valenzuela, salubrista, académica de la Escuela de Salud Pública
Eric Tapia, magíster en Salud Pública, docente Escuela de Salud Pública
Nancy Yáñez Fuenzalida, doctora en Derecho, Centro de Derechos Humanos Facultad de Derecho.

Prensa Uchile.

Fundación Las Rosas crea novedosos regalos para esta Navidad

Una nueva forma para entregar amor y reconocimiento a quienes queremos y de paso ayudar a los más de 2.200 adultos mayores que viven en los hogares desde La Serena a Osorno.

En este año que ha sido difícil para todos, distinto y que nadie esperaba, se puede rescatar el aprender a valorar a nuestros seres queridos, a tener salud, a estar en compañía. Por eso en esta Navidad cobra mayor sentido la oportunidad de estar presente, entregando mensajes positivos, esperanzadores, de fe, unidad y amor.

Fundación Las Rosas decidió aportar con ingenio para quienes deseen regalar de forma distinta y novedosa creando “Saludos de Corazón”. De este modo es posible estar presente a la distancia, siendo además una alternativa para que empresas también puedan saludar y sorprender a sus colaboradores.

Desde el tradicional saludo con las tarjetas solidarias hasta chocolates se pueden encontrar en el catálogo que la Fundación tiene en su página web fundacionlasrosas.cl/saludosdecorazon

Con un solo click, sin filas y sin salir de casa se pueden enviar saludos personalizados cuyas tarjetas fueron diseñadas por grandes artistas nacionales, que desinteresadamente quisieron ayudar en esta campaña que busca reunir los recursos necesarios para concretar el financiamiento de los artículos más necesarios en estos momentos para proteger la salud de las más de 2.200 personas mayores que viven en nuestros 28 hogares.

Saludos de Corazón

Entre las opciones de regalos están cajas de finos chocolates, corazones decorativos de mimbre, set de 4 vasos reciclados con divertidas frases, guateros de semillas; cuyo relleno de linaza, trigo, romero, lavanda y poleo aportan propiedades antinflamatorias y alivio para varias dolencias.

También existen kit de maderas con motivos navideños para pintar, bastones de dulces artesanales, tarjetas recortables para niños y gift card ProSueños, donde esta institución y las tiendas asociadas donarán un porcentaje de la compra a la Fundación Las Rosas.

“En esta modalidad las personas podrán apoyarnos económicamente sin destinar recursos extras para ello y es un lindo gesto que no sólo puede ser para esta Navidad, sino también para cualquier celebración importante como cumpleaños, aniversarios, día de la madre o del padre, entre otras”, señaló Natalia Cepeda jefa regional de Fundación las Rosas en La Serena.

Empresas: McDonald’s lanza en Chile nueva versión de su reporte de sustentabilidad “Receta del Futuro”

A través del reciente Informe de Impacto Social y Desarrollo Sustentable para América Latina y el Caribe 2019, la cadena de comida rápida presenta las principales acciones desarrolladas en su operación nacional en materia de empleo, relación con la comunidad y cuidado del medio ambiente.

Cuando McDonald’s llegó a Chile no sólo trajo la receta de sus icónicas hamburguesas, también comenzó a incorporar en la industria de alimentación nacional nuevas políticas, aprendizajes y buenas prácticas desde mercados de todo el mundo. Cada año, la compañía desarrolla diversas acciones que unidas contribuyen a un mejor futuro para las nuevas generaciones.

La ruta de sostenibilidad “Receta del Futuro” de McDonald’s aborda cinco pilares fundamentales para el desarrollo actual de la compañía: gente, empleo, comunidad, calidad y sustentabilidad. Todo el trabajo desarrollado anualmente por McDonald’s en estas áreas se traduce en un completo reporte que revela los resultados de los países donde la cadena está presente.

Junto con la evolución tecnológica de la industria, McDonald’s impulsa muchas iniciativas que, de la mano, colaboran a un mejor futuro. Operar con conciencia es una misión para los 87 restaurantes de la compañía en el país, la que se desarrolla todos los días con miras a mejorar la calidad de vida de los trabajadores y las comunidades; e impulsar el cuidado del medio ambiente.

Para conocer todas las líneas de acción de McDonald’s en Chile, visita recetadelfuturo.com.

Programa Mi Primer Empleo

McDonald’s cuenta en Chile con 4 mil 200 empleados. Con todos ellos trabaja en el desarrollo de nuevas oportunidades; y les ofrece un espacio laboral que valora las competencias, potencia las habilidades, escucha las ideas y brinda un equilibrio entre su rol en la compañía, sus estudios y su vida personal.

El 82% de los empleados son jóvenes con una edad promedio de 21 años, que pueden encontrar, de manera permanente en McDonald’s, proyección, promoción y crecimiento.

La cadena, además, trabaja colaborativamente con 15 Fundaciones, promoviendo la empleabilidad juvenil a través de actividades experienciales y técnicas que en 2019 impactaron a más de 400 personas.

Relación con la Comunidad

Desde 2015, en Chile, más de 7.000 personas han participado en los talleres y actividades del programa Plan Vecino McDonald’s. Durante 2019, la compañía desarrolló cerca de 10 talleres de actividad física y recreación en alianza con distintas municipalidades del país, logrando más de 500 beneficiados durante este periodo.

También en 2019, McDonald’s generó diversas acciones de seguridad dirigidas a las familias chilenas en dos importantes balnearios del país: La Serena y Viña del Mar, entregando más de 6 mil pulseras identificatorias que buscaron mantener a los niños reunidos con sus padres durante la época estival.

Desde su lanzamiento, Plan Verano ha entregado a nivel nacional más de 35 mil unidades identificatorias, entre otras herramientas como solmáforos para el autocuidado y contenedores de reciclaje para la limpieza de playas.

Puertas Abiertas

El programa de transparencia de McDonald’s funciona los 365 días del año en todos restaurantes de la cadena en Chile. Puertas Abiertas recibe, año a año, a miles de consumidores que, a través de un recorrido guiado por las cocinas de la compañía, conocen la procedencia y composición

de todos sus productos favoritos. En 2019, el programa superó las 68 mil visitas en todo el país.

Abastecimiento sustentable

Desde 2018, todos los envases de papel de McDonald’s cuentan con la certificación internacional FSC®, que asegura que la materia prima utilizada se obtiene de bosques con gestión de reforestación.

Además, solo el 10% de los envases y embalajes que llegan a clientes en la operación de la compañía corresponden a plásticos. En dicha materia, desde el comienzo de la campaña Chao Bombillas del Ministerio de Medio Ambiente, la cadena logró la disminución de un 70% de este residuo, lo que equivale a 27 toneladas anuales aproximadamente.

La ministra de la cartera, Carolina Schmidt, reconoció presencialmente a McDonald’s con el sello #ChaoBombillas, durante 2019, por su trabajo proactivo en la erradicación de plásticos de un solo uso.

Gestión de Residuos

Todos los restaurantes realizan la separación del aceite de la operación, el cual es retirado para ser transformado en una materia prima del Biodiesel y posteriormente reutilizado. En 2019 se recolectaron 484 toneladas de aceite, lo que equivale a un 65% de recuperación.

Durante el último trimestre de 2019, la compañía también logró una alianza con la Sociedad recuperadora de Papel, quienes realizaron el primer acercamiento a lo que en un futuro será la economía circular con los residuos de los comedores. Actualmente, 23 de los locales realizan la separación y reciclaje de cartones, donde 8 de ellos cuentan con el servicio de un reciclador base o avanzado certificado.

Desde 2018, McDonald’s es parte de Compromiso Empresarial para el Reciclaje (CEMPRE), organización orientada a promover el reciclaje a través de la colaboración público-privada. A través de CEMPRE, la compañía apoya la profesionalización y entrega de conocimiento técnico a cientos de recicladores de base del país.

¿Cómo los koalas toman agua en las copas de los árboles?

NATIONAL GEOGRAPHIC

Expertos han observado y documentado la manera en que los koalas toman agua por primera vez. Este comportamiento probablemente le permite sobrevivir.

Un nuevo estudio, que documenta más de una década de observaciones de investigadores y científicos ciudadanos en Australia, revela nueva información sobre cómo los koalas se hidratan.

¿Cómo acceden los marsupiales al agua en las copas de los árboles? ¿Solo absorben la humedad de las hojas que comen? ¿Bajan de los árboles para beber de un pozo de agua?

Hasta ahora, nadie lo sabía realmente. Un estudio publicado en Ethology, dirigido por un investigador de la Universidad de Sídney, capturó el comportamiento de cómo se hidratan los koalas en la naturaleza por primera vez.

Este estudio muestra que estos marsupiales beben agua de forma rutinaria al lamer la superficie de los troncos y ramas de los árboles húmedos después de la lluvia.

Los koalas están considerados vulnerables por la Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza.
Foto: PxHere

“Durante mucho tiempo, pensamos que los koalas no necesitaban beber mucho porque obtienen la mayor parte del agua que necesitan para sobrevivir en las hojas de chicle de las que se alimentan”, declaró Valentina Mella , de la Escuela de Vida y Ciencias Ambientales.

“Pero ahora los hemos observado lamiendo el agua de los troncos de los árboles. Esto altera significativamente nuestra comprensión de cómo los koalas obtienen agua en la naturaleza. Es muy emocionante”.

Por otro lado, los koalas experimentan estrés en condiciones prolongadas de calor y sequedad. Además, si la lluvia escasea, pasan más tiempo bebiendo de estaciones de agua artificiales.

Cada día, los koalas salvajes comen alrededor de 510 gramos de hojas de eucalipto frescas.

Se cree que el agua en el follaje del que se alimentan contribuye con cerca de las tres cuartas partes de su consumo de agua tanto en verano como en invierno.

“Sabemos que los koalas usan árboles para todas sus necesidades principales, incluida la alimentación, el refugio y el descanso. Este estudio muestra que los koalas dependen de los árboles también para acceder al agua libre. Es por esta razón la importancia de retener los árboles para la conservación de la especie “.

Hubo 44 observaciones de koalas que lamieron el agua corriendo por el tronco de un árbol durante o inmediatamente después de la lluvia en el Parque Regional You Yangs.
Las otras dos observaciones de este comportamiento se registraron entre las ciudades de Gunnedah y Mullaley, en las llanuras de Liverpool.
Un ejemplo es un macho adulto que bebió a un ritmo constante durante 34 minutos.
Foto: PxHere

Entre sus adaptaciones al clima de Australia, los koalas también poseen capacidades extraordinarias de concentración urinaria y han restringido la pérdida de agua respiratoria y cutánea en comparación con los mamíferos de tamaño similar.

En cautiverio, se ha observado que los koalas beben agua, pero este comportamiento a menudo se ha considerado inusual y se atribuye a enfermedades o al estrés por calor severo.

Sin embargo, informes anecdóticos sugieren que los koalas en la naturaleza beben de los pozos de agua en verano cuando las temperaturas superan los 40 grados centígrados.

También se observó que los koalas se acercan a los humanos para acceder al agua en botellas, jardines y piscinas durante la sequía y después del incendio. Sin embargo, este comportamiento se considera un hecho inusual.

Este artículo es una recopilación de material publicado previamente por la Universidad de Sídney.

Ponen en marcha reforma que garantiza escaños reservados para pueblos indígenas en nueva Constitución

La reforma, que alcanzó acuerdo transversal en el Congreso Nacional, establece 17 escaños para pueblos indígenas en la convención que redactará una nueva Constitución para Chile.

El Presidente de la República, Sebastián Piñera, puso en marcha este miércoles la Reforma Constitucional que establece la participación de pueblos indígenas en la redacción de la nueva Constitución, mediante 17 escaños reservados.

“Chile se construye sobre la riqueza de sus orígenes y la diversidad de su gente. Por eso es tan importante el aporte y visión de nuestros pueblos originarios a nuestra nueva Constitución”, remarcó el Mandatario, en un acto realizado en el Palacio de La Moneda acompañado por los ministros de Desarrollo Social, Karla Rubilar; y de la Secretaría General de la Presidencia, Cristián Monckeberg.

La reforma entrega 17 escaños reservados para los 10 pueblos indígenas reconocidos por la legislación chilena en la elección de los miembros de la Convención Constitucional que se conformará para la redacción de una nueva Constitución el día 11 de abril.

Los 17 elegidos estarán dentro de los 155 convencionales establecidos en el acuerdo por una nueva Constitución alcanzado por fuerzas políticas transversales el 15 de noviembre de 2019 y ratificado por una amplia mayoría ciudadana en el plebiscito del 25 de octubre pasado.

“La democracia es la mejor forma de gobierno, y también la mejor forma de convivencia humana que hemos conocido. Vivir en democracia significa aceptar y reconocer que todos somos iguales en dignidad, sin importar cual sea nuestro origen, sexo, credo, edad o ideología, y en consecuencia, gozamos de los mismos derechos y libertades, y también de los mismos deberes y responsabilidades”, señaló el Jefe de Estado en la actividad que también contó con la presencia de representantes de distintos pueblos indígenas.

La reforma aprobada distribuye los 17 escaños de la siguiente manera: 7 escaños para el pueblo Mapuche, 2 para el pueblo Aymara, 1 para el pueblo Rapa Nui, 1 para el pueblo Quechua, 1 para el pueblo Lican Antay o Atacameño, 1 para el pueblo Diaguita, 1 para el pueblo Colla, 1 para el pueblo Kawashkar, 1 para el pueblo Yagán o Yámana, 1 escaño para el pueblo Chango.

El reconocimiento pleno de los pueblos indígenas y asegurar su participación en este proceso histórico, ha sido una de las prioridades para el Gobierno. “Nuestro Gobierno respaldó esta iniciativa con la convicción que la Convención Constitucional, el órgano responsable de redactar una nueva Constitución para Chile, debe representar y reflejar fielmente la diversidad de nuestro país, y muy especialmente la participación y aporte de nuestros pueblos originarios”, finalizó el Presidente Piñera.

Subsecretario se reúne con ministro del Ambiente y Desarrollo Sostenible de Paraguay

El subsecretario del Medio Ambiente, Javier Naranjo, y el ministro del Ambiente y Desarrollo Sostenible de Paraguay, Cesar Ariel Oviedo Verdún, en conjunto con el embajador de Chile en Paraguay, Jorge Ulloa, conversaron sobre los temas bilaterales para cooperación ambiental en acción climática, normas secundarias de calidad del agua y cooperación técnica para el incremento de la calidad del inventario nacional de gases de efecto invernadero de Paraguay en el marco de transparencia del Acuerdo de Paris.

Las autoridades de Chile y Paraguay se reunieron para discutir temas bilaterales acordados previamente en 2017, en la reunión de Gabinete Binacional entre ambos países, en la que se definieron los compromisos de trabajo y sus avances para establecer instancias de cooperación en el marco de los foros multilaterales regionales que son coordinadas por Cancillería.

Durante 2017 y 2018, la Oficina de Cambio Climático del Ministerio del Medio Ambiente, estuvo a cargo de implementar el proyecto de cooperación financiado por las agencias de cooperación de ambos países, denominado “Cooperación técnica para el incremento de la calidad del inventario nacional de gases de efecto invernadero de Paraguay en el marco de transparencia del Acuerdo de París”.

Y desde 2018 a 2019 se llevó a cabo el proyecto “Certificación ambiental estatal, un instrumento de apoyo a la gestión ambiental municipal y educacional en Honduras y Paraguay”, financiado por el Fondo Chile, iniciativa conjunta del Gobierno de Chile, a través de la Agencia Chilena de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AGCID), y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), durante las misiones a Paraguay y Honduras, en la que se realizaron visitas técnicas a diferentes establecimientos educacionales y municipalidades.

Además las autoridades trataron otros temas como calidad del aire, normas secundarias de calidad de las aguas en los lagos Llanquihue y Villarica, experiencia que interesó mucho al ministro paraguayo, biodiversidad y el proyecto de Código Ambiental Paraguayo.

“Fue una reunión de mucha amistad y muy productiva, la sostenida con el ministro del Paraguay, Cesar Ariel Oviedo y con el embajador Jorge Ulloa. Discutimos sobre varios mecanismos de cooperación para que ambos países trabajemos en el aumento de la ambición climática en el futuro, además de que como país prestamos asesoría técnica en los avances de gestión ambiental de Paraguay” señaló Javier Naranjo al finalizar la reunión.

Pacto Global Chile entregó reconocimientos a las iniciativas empresariales que destacaron por su aporte a la Agenda 2030

El propósito de este importante reconocimiento que se otorga inéditamente en medio de la crisis sanitaria, económica y social, es visibilizar cómo las empresas chilenas han podido impactar positivamente y contribuir al cumplimiento de las metas de los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Hoy, a consecuencia de la pandemia, el cumplimiento de la Agenda 2030 se torna extremadamente complejo, más aún, cuando expertos señalan que estamos retrasados en al menos una década.

Pacto Global Chile, cuenta con más de un centenar de empresas adheridas que se han comprometido fervientemente con la Agenda 2030 y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible. Ello pese a la crisis económica y social que ha desatado la pandemia y que además ha develado nuestras vulnerabilidades como sociedad.

Es en medio de este escenario y en una ceremonia que contó con la participación de la Ministra de Desarrollo Social y Familia, Karla Rubilar, Pacto Global Chile, celebró los 20 años de vida de la organización perteneciente a Naciones Unidas.

“Pacto Global es un gran referente para el desarrollo de iniciativas y políticas responsables y sostenibles. El llamado es a redoblar los esfuerzos considerando la crisis que nos ha dejado la pandemia, y en esto, todos tenemos mucho que decir y mucho que hacer. Es muy importante contar con estas iniciativas que contribuyan a la agenda 2030 que hoy está más vigente que nunca, y orientar las políticas sociales económicas y medio ambientales es un imperativo ético. Nuestras metas como Gobierno son ambiciosas pero realistas, pues esperamos que el país se recupere ya que es necesario e ineludible, porque solo las sociedades que trabajan por los ODS serán los que lleven a los países a un mejor mañana y el trabajo mancomunado entregará un mejor Chile a las futuras generaciones”, subrayó la Ministra.

En la oportunidad, se hizo un importante reconocimiento a las iniciativas empresariales más destacadas en su contribución a la Agenda 2030, siendo el objetivo, visibilizar cómo las empresas pueden impactar con convicción y de manera positiva, las metas de los ODS. Para ello, se establecieron siete categorías. Las primeras cinco, corresponden a las dimensiones de la Agenda, conocidas como las «5 p», por sus nombres en inglés people, prosperity, planet, partnership & peace, (Personas, prosperidad, planeta, alianzas y paz).

A estas se agregaron dos categorías: una, relativa a la interconexión de los ODS, es decir, la empresa que tuvo su mejor desempeño en lograr impactar en varios ODS, de manera relacionada y otra, para destacar la forma de abordar los derechos humanos, en su iniciativa.

Los casos reconocidos, correspondieron a aquellas iniciativas que cumplieron los requisitos preestablecidos, para ser difundidos en la plataforma “Conecta”, herramienta desarrollada por Pacto Global que no solo pretende entregar información relevante y ser un nexo de apoyo hacia el mundo empresarial, sino también, ser un puente entre el desarrollo, la equidad y la solidaridad que recopila y clasifica los recursos en torno a los ODS, además de extraer la información que necesitan para mejorar su entendimiento de la agenda y cruzarla con sus proyectos.

En función de las practicas relevadas, fueron 65 los casos que lograron reunir las condiciones adecuadas para ser ingresados a la plataforma, conformando el conjunto de iniciativas que fueron evaluadas por un jurado de expertos en los diferentes temas, constituido por 28 destacadas personalidades.

“La erradicación de la pobreza en todas sus formas y dimensiones, la lucha contra la desigualdad, la conservación del planeta, la inclusión social y el desarrollo de un crecimiento económico continuo, inclusivo y sostenible, están ligados entre sí y son interdependientes, hecho en el que está de acuerdo el mundo entero. Sin duda la pandemia nos ha hecho reflexionar y actuar con decisión. Al estar estos desafíos conectados entre sí y depender los unos de los otros, el modo en que trabajamos y las soluciones que creamos, deben estar integradas y más aún ahora, para superar la grave crisis que atravesamos,” afirmó Margarita Ducci, directora ejecutiva de Pacto Global Chile.

Los criterios de evaluación, que rigieron, para las siete dimensiones fueron: innovación, valor compartido, impacto, pertinencia regional, participación de grupos de interés, medición de resultados. iniciativa público-privada y sostenibilidad en el tiempo.

Así, Pacto Global a sus 20 años, en conjunto al mundo empresarial adherido, seguirán siendo impulsores fundamentales del cambio que se necesita y que se promueve con innovación y compromiso de los ODS. La idea es continuar en la senda de iluminar a través de las experiencias, acciones que impactan en el entorno y así crear sinergias que logren el avance en la Agenda 2030 y su cumplimiento.

EMPRESAS DESTACADAS

CATEGORÍA PERSONAS:

PROGRAMA HACIENDO ESCUELA

Falabella Retail

(ODS 4 – ODS 17)

CATEGORÍA PLANETA:

LIMPIEMOS RAPA NUI

Aceros AZA

(ODS 11 – ODS 14 – ODS 15)

CATEGORÍA PROSPERIDAD:

CONSTRUYENDO SUEÑOS DE HOGAR

Sodimac

(ODS 10 – ODS 11)

CATEGORÍA ALIANZAS:

NESTLÉ POR NIÑOS SALUDABLES

Nestlé Chile

(ODS 2 – ODS 3 – ODS 4)

CATEGORÍA INTERCONEXIÓN DE LOS ODS:

PREVENCIÓN DE INCENDIOS RURALES

CMPC

CATEGORÍA DERECHOS HUMANOS:

GESTIÓN RESPONSABLE DE LA CADENA DE SUMINISTRO

Casaideas S.A.

SISTEMA DE GESTIÓN EN DERECHOS HUMANOS

ENEL CHILE Y SUS FILIALES

Foto: infobae

Niños haitianos reciben tratamiento médico gracias a voluntariado de Concepción

La iniciativa nació en el marco de la Semana i, actividad interdisciplinaria de la Universidad del Desarrollo, donde los alumnos trabajan en conjunto para crear un impacto positivo en la comunidad. La invitación es a colaborar, no tan solo con aportes monetarios, sino también con difusión e ideas. Para quienes quieran conocer más de este proyecto, pueden visitar el Instagram @sonrie_haiti.fte

Sophie Dorismond es una niña haitiana de 4 años que nació con hidrocefalia, enfermedad que limita su movilidad. Para su tratamiento, necesitaba una órtesis que alineara sus extremidades inferiores, dando estabilidad a las rodillas y tobillos para soportar su propio peso. Eso, junto a un mobiliario que permite su desplazamiento fue completamente costeado gracias a la gestión del voluntariado Sonríe Haití.

Específicamente este proyecto nace en la UDD Concepción que anualmente lleva a cabo la Semana i, en la que los alumnos de todas las carreras se inscriben para trabajar un desafío durante dos días. En esta edición, la docente de Kinesiología, Daniela Cid, lideró el proyecto “Sonríe Haití: Una invitación a cruzar fronteras”.

Además, la actividad colaboró de forma remota con la fundación Tous Ensamble, centro de rehabilitación ubicada al sur de Haití que atiende al año a más de mil personas con algún tipo de discapacidad.

Según explicó la profesora, el objetivo de esta iniciativa era poder responder a tres grandes necesidades: “Buscamosestrategias de comunicación que permitan a la Fundación generar recursos y captar más socios, también se debe sensibilizar sobre las personas en situación de discapacidad y, junto con ello, brindar herramientas a los padres de niños y niñas con alguna discapacidad para que puedan mejorar la calidad de vida de sus hijos”.

En total 25 estudiantes asumieron el compromiso de generar recursos y captar más socios para este centro de rehabilitación, lanzando campañas de apadrinamiento y confeccionando material audiovisual para sensibilizar en relación a las personas en situación de discapacidad.

La motivación por este proyecto fue tal que, pese al término de la Semana i, un grupo de alumnos siguió adelante con este desafío, dando vida al voluntariado “Sonríe Haití”.

Es el caso de Javiera Rivas, alumna de tercer año de Odontología, quien explicó cuán sorpresiva ha sido la fuerza que tomó este proyecto: “Cuando comenzó el desafío nunca pensé que se transformaría en esto. Mis expectativas no iban más allá de los días que dura la Semana i. Sin embargo, a poco andar me di cuenta que esto iba más allá y que si trabajábamos en equipo, podíamos ayudar a muchas personas, siendo agentes de cambio reales y concretos”.

En búsqueda de padrinos

El método que utiliza Sonríe Haití para financiar los tratamientos de los niños es mediante un sistema de apadrinamiento, donde cada interesado aporta un mínimo de $10.000, lo que es depositado directamente a la Fundación Tous Ensamble.

Al igual que a Sophie, gracias a la ayuda de los padrinos, se logró costear el tratamiento de Viridiana Noel, pequeña de tan solo un año que fue diagnosticada con hidrocefalia y espina bífida, malformación en el cierre del tubo neural que trae múltiples consecuencias, sobretodo en su movilidad.

Junto con la ayuda al tratamiento de las niñas, se realizó una campaña navideña que consistió en apadrinar un total de 16 familias que recibirán una caja con alimentos para la cena de Navidad.

Ahora los esfuerzos están avocados en ayudar a Lovennica Moises, paciente de cinco años que nació con espina bífida y pie bot, lo cual dificulta la realización de algunas actividades motrices. Es por eso que los voluntarios de “Sonríe Haití” buscan padrinos y cooperación para la pequeña que necesita rehabilitación lo antes posible.

Proyecto de transferencia de conocimientos entre Chile y México finaliza 4° Misión Técnica con una serie de seminarios online

El vínculo generado entre ambos países para el fortalecimiento institucional en el contexto del cambio climático y en el marco de la creación del Servicio de Biodiversidad y Áreas Protegidas de Chile, SBAP, culminó la última misión técnica de México, a través de una serie de encuentros online en donde se abordaron temáticas de interés para ambos países y enlaces futuros.

El Proyecto Chile-México, cuyo convenio comenzó en septiembre de 2017, ha desarrollado durante estos tres años diversas misiones enfocadas en consolidar y fortalecer capacidades técnicas e institucionales, mediante el intercambio de experiencias y buenas prácticas, para así mejorar la aplicación de políticas nacionales de conservación de la biodiversidad para reducir la vulnerabilidad de los ecosistemas y sus servicios en un contexto de cambio climático y desarrollo sostenible, aportando a los objetivos de Desarrollo Sostenible 2030 y el logro de las Metas Aichi 2020 del Plan Estratégico de la CDB.

En esta última etapa del Proyecto, se realizaron una serie de seminarios virtuales durante tres días, adecuados a este formato debido al escenario sanitario actual, para analizar las experiencias compartidas, abordando temáticas como Sistemas de información de biodiversidad, restauración ecológica, indicadores en biodiversidad y la planificación sistemática para la conservación efectiva de las áreas marinas protegidas, entre otros.

El encuentro contó con la presencia de las instituciones participantes del Proyecto, entre ellas, la Comisión Nacional para el Conocimiento y Uso de la Biodiversidad (CONABIO), y la Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas (CONANP) de México, junto al Ministerio del Medio Ambiente de Chile, la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), el Instituto de Ecología y Biodiversidad (IEB) y la Wildlife Conservation Society (WCS Chile).

“Estas sesiones han sido organizadas considerando fundamentalmente, el interés de la delegación mexicana en relación a la experiencia de Chile, para conocer los distintos enfoques e iniciativas público-privadas en estas materias, y poder tener un intercambio en función de los conocimientos de ambos países”, aseguró Karin Molt, jefa del Departamento de Políticas y Planificación de la Biodiversidad, de la División de Recursos Naturales y Biodiversidad Ministerio del Medio Ambiente.

Por parte de la delegación mexicana, Patricia Koleff, representante de CONABIO, menionó que en base a este Proyecto se obtendrán “resultados muy positivos y de muy largo alcance más allá de que termine el Proyecto. Creo que el Sistema de Información y Monitoreo de la Biodiversidad de Chile, SIMBIO, es una muestra de ello, pero también la herramienta espacial, el barómetro para la conservación que estamos desarrollando en conjunto, nos impulsa a tener en ambos países mejores capacidades”.

Las primeras dos sesiones realizadas el 9 de diciembre a cargo del Ministerio del Medio Ambiente, abordaron el desarrollo del Sistema de Información y Monitoreo de la Biodiversidad (SIMBIO) que pronto se encontrará disponible como herramienta en la página web mma.gob.cl.

Además se abordaron los trabajos en restauración ecológica, como el Plan Nacional de Restauración a Escala de Paisaje, y Estrategias de Gobernanza y Acuerdos de Producción Limpia (APL) en el Corredor Ecológico de Casablanca, Quilpué, Peñuelas de la Región de Valparaíso y en el Santuario de la Naturaleza Quebrada de la Plata en la Región Metropolitana.

En la tercera y cuarta sesión realizadas el 10 de diciembre, se conversó acerca de Indicadores de Biodiversidad a cargo de CEPAL. Y finalmente, en la quinta y sexta sesión del 11 de diciembre, WCS Chile presentó la experiencia de planificación y conservación efectiva de áreas marinas protegidas, en específico en la ruta desde la Región de Magallanes y Antática Chilena, y se realizó una sesión de trabajo para la coordinación de encuentros futuros y proyecciones del proyecto.

Foto: Coursera

Geología: Investigadora U. de Chile gana el premio For Women in Science L’Oréal 2020

Irene del Real, geóloga de la Universidad de Chile e integrante del Núcleo Milenio Trazadores de Metales, fue una de las dos científicas nacionales galardonadas este año por L’Oréal y UNESCO. Su investigación se enfoca en entender y caracterizar los procesos de formación de depósitos minerales, principalmente yacimientos de óxidos de hierro con cobre y oro, y utilizarlos para desarrollar nuevas herramientas de exploración.

“Estoy muy emocionada. Cuando recibí la noticia me costó bastante creerlo. Seguir una carrera dentro de la investigación es un sin fin de frustraciones y rechazos, entonces cuando pasa algo así de bueno cuesta harto digerirlo. Por lo mismo veo este premio como un reconocimiento a todo el trabajo que he realizado estos últimos años, un premio al esfuerzo, la constancia y a la calidad de mi investigación”, comentó Irene del Real, una de las dos investigadoras nacionales galardonadas este año por la organización L’Oréal Chile junto a UNESCO en su premio For Women in Science.

La científica -geóloga de la Universidad de Chile, doctora en Geología de la Universidad de Cornell (EEUU) e investigadora postdoctoral del Núcleo Milenio Trazadores de Metales (NMTM), asociada al Departamento de Geología de la Casa de Bello- fue distinguida por su trabajo en geología económica, área en la que se ha enfocado en entender y caracterizar de manera multidisciplinaria los procesos de formación de depósitos minerales, principalmente yacimientos de tipo IOCG (óxidos de hierro con cobre y oro), e identificar su potencial para desarrollar nuevas herramientas de exploración.

Irene del Real actualmente realiza su postdoctorado junto al director del NMTM, Martin Reich, y otros colaboradores, investigación a partir de la cual busca entender las variaciones químicas de un mineral asociado a depósitos de cobre. “Hemos tenido resultados muy exitosos y ya tenemos un primer paper en revisión, pero todos nuestros datos están acotados a una zona de Chile en específico”, sostiene.

En relación a los recursos financieros que recibirá con el premio comenta que los usará en testear la herramienta de investigación con que está trabajando en otras zonas del país, sacando muestras para posteriormente poder analizarlas. También proyecta incorporar un estudiante memorista, “ya que me parece importantísimo entrenar a nuevos geólogos/as en esta área de investigación”, señala.

Mujeres en Ciencias

El premio L’Oréal UNESCO For Women in Science tiene por objetivo reconocer la excelencia en la investigación de jóvenes científicas, apoyando a la difusión de la ciencia en los países donde opera. En la convocatoria del concurso se establece “la fuerte convicción de que el mundo necesita de la ciencia y la ciencia necesita de la mujer”. Al respecto, Irene indica que parte de sus convicciones como geóloga es trabajar para ello. “El área específica de la geología donde llevo a cabo mi trabajo como investigadora (geología económica) es históricamente bastante masculina, ya que está ligado directamente con la exploración y extracción minera. Por lo anterior, la participación de mujeres es bastante menor a la de los hombres y estoy segura que eso es algo que debe y va a cambiar con el tiempo”.

Sobre el tema de la incorporación de las mujeres a este sector, del Real agregó que algunas empresas mineras se han dado cuenta que su efectividad laboral es mayor cuando tienen una fuerza laboral paritaria, “estoy segura que eso mismo corre para el mundo de la ciencia. Tener mayor participación de mujeres contribuye en una perspectiva laboral y científica más creativa y diversa, lo que es esencial para poder trabajar mejor y hacer nuevos descubrimientos en términos científicos”.

“Claramente falta mucho trabajo para que las mujeres dejemos de ser una anomalía en el mundo minero, pero por lo mismo es tremendamente importante que las que ya estamos adentro podamos abrir camino para que dejemos de ser una rareza. Una de mis inspiraciones como geóloga económica es poder motivar a otras colegas y estudiantes de entrar a este mundo, que de paso a mí parecer es una de las especialidades más entretenidas y completas dentro de la geología”, explicó.

Otra de las áreas que Irene destacó de su trabajo es la importancia de la comunicación de la ciencia. “Una de las cosas que me apasiona sobre la ciencia es poder crear conocimiento nuevo, aunque sea algo muy pequeño, y al mismo tiempo compartir este conocimiento haciendo trabajos de difusión científica, de organización y educación. Por lo anterior, me gusta pensar que este premio también es un reconocimiento a todo el trabajo de extensión que he realizado en paralelo al de investigación”.

For Women in Science –creado en 1998 con el objetivo de reconocer internacionalmente la labor de la mujer en las áreas científicas– ha premiado a 3.122 mujeres (102 laureadas y 3.020 becas de doctorado y posdoctorales) en 53 programas de becas nacionales y regionales de 117 países. En Chile, For Women in Science busca reconocer desde 2007 la vocación científica femenina en nuestro país, galardonando a desde diversas áreas de la ciencia; como física, química, biología, enfermería, geología, ciencias forestales, biotecnología y ecología, entre otras.

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